為有源頭活水來(lái)

  近幾年來(lái),國(guó)網(wǎng)劉家峽水電廠工會(huì)緊緊圍繞國(guó)網(wǎng)公司和省公司黨組的決策部署和企業(yè)發(fā)展大局,自覺(jué)擔(dān)當(dāng)黨和職工的橋梁紐帶,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,在推行企業(yè)民主管理、舉行勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神、提升職工素質(zhì)、建設(shè)企業(yè)文化等方面下狠功夫、花大氣力,釋放的源頭活水,不僅增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力、凝聚力、號(hào)召力,而且為實(shí)現(xiàn)職工對(duì)美好生活的向往注入了強(qiáng)勁動(dòng)力,提升了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、獲得感和幸福感。

  民主管理凝聚智慧和力量

  第十一屆職代會(huì)以來(lái),廠黨委在全面客觀總結(jié)工作,深刻透徹分析形勢(shì)和深入開(kāi)展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)統(tǒng)籌策劃,科學(xué)超前謀劃職代會(huì)各項(xiàng)議題。這些凝聚智慧的議題,立足于企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際和企業(yè)發(fā)展形勢(shì),充分反映了廣大職工的共同意志和愿望。全體職工代表認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù),以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,負(fù)責(zé)的精神,審議大會(huì)報(bào)告和文件,深入開(kāi)展討論,積極建言獻(xiàn)策,形成大會(huì)決議。四年來(lái),廠第十一屆職代會(huì)共召開(kāi)4次會(huì)議,審議通過(guò)了大會(huì)工作報(bào)告、全面深化經(jīng)營(yíng)管理提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、加強(qiáng)安全管理提高本質(zhì)安全水平、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)提升職工綜合素質(zhì)的報(bào)告等22 項(xiàng)決議,引領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了主力軍作用。

  四年來(lái),廠職代會(huì)聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新發(fā)展、黨的領(lǐng)導(dǎo)等重大問(wèn)題,累計(jì)征集到職工代表提案建議188件。4 次會(huì)議共立案提案7 項(xiàng),合并轉(zhuǎn)為建議的提案6 項(xiàng),提案辦結(jié)率100%。規(guī)范職工民主管理,閉會(huì)期間,組織召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議16 次,審議涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)19 項(xiàng)。開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等合理化建議活動(dòng),共征集合理化建議327 條,逐一答復(fù)落實(shí),推動(dòng)職代會(huì)決議有效落實(shí)。推進(jìn)班組建設(shè)工作,全面落實(shí)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,7 名連續(xù)任職20 年以上的班組長(zhǎng)被省公司授予“功臣班組長(zhǎng)”稱(chēng)號(hào),1個(gè)班組榮獲國(guó)網(wǎng)公司“一流班組”稱(chēng)號(hào),1 名職工被國(guó)網(wǎng)公司授予優(yōu)秀班組長(zhǎng)稱(chēng)號(hào),有效地提升了班組工作的質(zhì)量和效率。

  技能競(jìng)賽提高質(zhì)量和效益

  廠工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在群團(tuán)工作會(huì)議上的重要講話精神和《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》,實(shí)施班組再提升工程,深入開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。以先進(jìn)典型為引領(lǐng),大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,引導(dǎo)職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力推動(dòng)“4 平臺(tái)”,即技能工作室和勞模創(chuàng)新工作室雙創(chuàng)示范平臺(tái);管理創(chuàng)新和QC雙創(chuàng)示范平臺(tái);雙創(chuàng)人才隊(duì)伍培訓(xùn)示范平臺(tái); 青年創(chuàng)新創(chuàng)效雙創(chuàng)示范平臺(tái)?!?四活動(dòng)”, 即雙創(chuàng)優(yōu)秀成果展示與評(píng)優(yōu);管理創(chuàng)新成果與QC 發(fā)布;職工創(chuàng)新活動(dòng);雙創(chuàng)人才隊(duì)伍建設(shè)成果展。積極開(kāi)展以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”“匠心筑夢(mèng)”等為主題的勞模精神集中宣傳活動(dòng)。

  著力提升職工學(xué)習(xí)能力,爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工、樹(shù)立新時(shí)代職工形象。廠各級(jí)工會(huì)高度重視、認(rèn)真組織、整合資源、形成合力,以“職工小家”為依托,建設(shè)好“職工書(shū)屋”,努力提高“職工圖書(shū)館”使用率,讓各種形式、不同規(guī)模的書(shū)屋形成內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的職工文化品牌。以創(chuàng)新平臺(tái)為載體,提升職工立足崗位學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提升技能水平的意愿,不斷提高自身綜合素質(zhì)。廣泛開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng),以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)為載體,引導(dǎo)職工在創(chuàng)“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)”上下功夫。開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵,組織職工“技能運(yùn)動(dòng)會(huì)”,不斷提升職工技能素質(zhì)。深入開(kāi)展“雙創(chuàng)”工作,動(dòng)員廣大職工集思廣益,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。廠各級(jí)工會(huì)組織以“五小”(小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議)”“QC”活動(dòng)為載體,以建立常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制為切入點(diǎn),以降本增效、節(jié)能降耗為主要內(nèi)容,大力開(kāi)展“合理化建議”“職工創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng),培育更多的“工匠”、發(fā)明家、一線創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)職工素質(zhì)提升,搭建培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽、提升“四位一體”的技能人才培養(yǎng)平臺(tái),開(kāi)展不同形式的技術(shù)比武54項(xiàng),勞動(dòng)競(jìng)賽15 項(xiàng),臨夏州級(jí)以上技能競(jìng)賽3 項(xiàng)。積極承辦、參加各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽,2 名職工榮獲甘肅省技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)、10名職工榮獲甘肅省技術(shù)標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)、4名職工榮獲臨夏州技術(shù)標(biāo)兵稱(chēng)號(hào),普遍提高職工技能水平。職工創(chuàng)新成績(jī)顯著,24 項(xiàng)成果獲省公司級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  立足于“書(shū)香三八”活動(dòng),將“讀一本好書(shū)、學(xué)一門(mén)業(yè)務(wù)、精一門(mén)技術(shù)”等貫穿始終。堅(jiān)持以“增強(qiáng)技能,提升素質(zhì)”為主線,大力實(shí)施“樹(shù)立形象,崗位建功”工程,選樹(shù)“巾幗建功”示范崗,為廣大女職工發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)搭建舞臺(tái)。廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),積極引導(dǎo)廣大女職工“干一行,愛(ài)一行,精一行,通一行”,人人爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手、節(jié)能降耗能手、崗位操作能手及文明傳播能手。

  勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制促和諧

  廠工會(huì)構(gòu)建互利雙贏的勞動(dòng)關(guān)系。從為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好內(nèi)部環(huán)境角度出發(fā),積極規(guī)范平等協(xié)商、集體合同和職代會(huì)制度,加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)。圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié),抓住勞動(dòng)合同、集體合同以及相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)合同和職代會(huì)四個(gè)關(guān)鍵,構(gòu)建協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的制度體系。強(qiáng)化以職代會(huì)為基本形式的民主管理體系建設(shè),全面落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理運(yùn)行、責(zé)任考核制,以及集體合同、專(zhuān)項(xiàng)合同的簽訂程序。強(qiáng)化職工訴求中心作用發(fā)揮,建立覆蓋全廠的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò),對(duì)容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的領(lǐng)域進(jìn)行排查,早介入、早協(xié)調(diào)、早解決,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

  扶貧幫困辦實(shí)事強(qiáng)服務(wù)

  廠工會(huì)健全完善扶貧幫困基礎(chǔ)工作, 建立貫通全廠“ 困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)”,拓展幫扶面,深化幫扶度。嚴(yán)格按照國(guó)網(wǎng)公司、省公司相關(guān)規(guī)定確定補(bǔ)助幫扶對(duì)象, 著力解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。充分發(fā)揮幫扶資金救助作用,極推進(jìn)職工互助互濟(jì)工作,通過(guò)開(kāi)展互助保障、愛(ài)心捐助等活動(dòng),形成職工與職工、企業(yè)與職工、企業(yè)與企業(yè)間的互幫互助格局,讓更多的企業(yè)和職工從中受益。多方拓展幫扶資金籌措渠道,加強(qiáng)幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金的使用管理,建立健全困難職工檔案,努力提高幫扶工作水平。建立職工困難救助檔案,慰問(wèn)幫扶困難職工100 多人次,切實(shí)為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

  文化建設(shè)聚人心增活力

  廠工會(huì)努力滿足職工精神需求,以增強(qiáng)活力、壯大實(shí)力、提高服務(wù)水平為重點(diǎn), 因地制宜全面促進(jìn)職工文化活動(dòng)陣地作用的發(fā)揮, 努力提高各類(lèi)設(shè)施利用效率。積極開(kāi)展寓思想性、趣味性、娛樂(lè)性于一體的職工文體活動(dòng),舉辦各類(lèi)弘揚(yáng)主旋律的職工文化活動(dòng), 不斷滿足職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。

  關(guān)注關(guān)心職工需求,認(rèn)真開(kāi)展“冬送溫暖,夏送清涼”等活動(dòng),對(duì)重點(diǎn)工程、大修技改和節(jié)日保電等進(jìn)行慰問(wèn)。嚴(yán)格執(zhí)行職工帶薪休假和療養(yǎng)制度,通過(guò)調(diào)研摸底,確定職工療養(yǎng)方案,組織全廠職工分批赴外療養(yǎng)。保障女職工權(quán)益,開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”和“巾幗建功”活動(dòng),2 戶(hù)職工家庭分別被評(píng)為全國(guó)最美家庭和臨夏州最美家庭,1 個(gè)班組被評(píng)為“省五一巾幗獎(jiǎng)”。培育先進(jìn)職工文化,始終堅(jiān)持把職工文化建設(shè)作為服務(wù)職工生產(chǎn)生活和凝聚吸引職工全身心投入企業(yè)發(fā)展的有效載體。舉辦2 屆廠職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和每年一次的籃球、排球等體育競(jìng)賽活動(dòng),承辦省電力工會(huì)羽毛球大賽2次。成立文學(xué)、書(shū)畫(huà)、球類(lèi)等12 個(gè)專(zhuān)業(yè)文體協(xié)會(huì),開(kāi)展了職工書(shū)美影展、讀書(shū)征文、收藏展、攝影、騎行等文體活動(dòng)。舉辦主持人大賽、好聲音大賽等,豐富職工精神文化生活。

  四年來(lái),通過(guò)全廠上下的努力,廠先后獲得甘肅省總工會(huì)、中國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)、甘肅省電力公司工會(huì)、臨夏州總工會(huì)等授予的多類(lèi)別、多級(jí)別榮譽(yù)。分別榮獲全國(guó)大型水電廠(站) 勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、全國(guó)大型水電廠(站) 節(jié)能環(huán)保先進(jìn)單位、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位和優(yōu)秀組織單位、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)示范單位、甘肅省工資集體協(xié)商先進(jìn)單位、甘肅省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解示范單位、國(guó)家電網(wǎng)公司工會(huì)工作先進(jìn)單位、甘肅省職工職業(yè)技能補(bǔ)賽(培訓(xùn)) 優(yōu)秀組織單位、臨夏州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。1 人獲全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)干部榮譽(yù)、1 人獲甘肅省勞動(dòng)模范、2 人獲甘肅省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆? 人獲甘肅省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)個(gè)人、7 人獲臨夏州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 劉家峽水電

主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)  網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司    國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司  銷(xiāo)售熱線:400-007-1585
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為有源頭活水來(lái)

作者:張緒 滕麗曼  發(fā)布時(shí)間:2018-11-07   來(lái)源:電力網(wǎng)

  近幾年來(lái),國(guó)網(wǎng)劉家峽水電廠工會(huì)緊緊圍繞國(guó)網(wǎng)公司和省公司黨組的決策部署和企業(yè)發(fā)展大局,自覺(jué)擔(dān)當(dāng)黨和職工的橋梁紐帶,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,在推行企業(yè)民主管理、舉行勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神、提升職工素質(zhì)、建設(shè)企業(yè)文化等方面下狠功夫、花大氣力,釋放的源頭活水,不僅增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力、凝聚力、號(hào)召力,而且為實(shí)現(xiàn)職工對(duì)美好生活的向往注入了強(qiáng)勁動(dòng)力,提升了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、獲得感和幸福感。

  民主管理凝聚智慧和力量

  第十一屆職代會(huì)以來(lái),廠黨委在全面客觀總結(jié)工作,深刻透徹分析形勢(shì)和深入開(kāi)展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)統(tǒng)籌策劃,科學(xué)超前謀劃職代會(huì)各項(xiàng)議題。這些凝聚智慧的議題,立足于企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際和企業(yè)發(fā)展形勢(shì),充分反映了廣大職工的共同意志和愿望。全體職工代表認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù),以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,負(fù)責(zé)的精神,審議大會(huì)報(bào)告和文件,深入開(kāi)展討論,積極建言獻(xiàn)策,形成大會(huì)決議。四年來(lái),廠第十一屆職代會(huì)共召開(kāi)4次會(huì)議,審議通過(guò)了大會(huì)工作報(bào)告、全面深化經(jīng)營(yíng)管理提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、加強(qiáng)安全管理提高本質(zhì)安全水平、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)提升職工綜合素質(zhì)的報(bào)告等22 項(xiàng)決議,引領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了主力軍作用。

  四年來(lái),廠職代會(huì)聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新發(fā)展、黨的領(lǐng)導(dǎo)等重大問(wèn)題,累計(jì)征集到職工代表提案建議188件。4 次會(huì)議共立案提案7 項(xiàng),合并轉(zhuǎn)為建議的提案6 項(xiàng),提案辦結(jié)率100%。規(guī)范職工民主管理,閉會(huì)期間,組織召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議16 次,審議涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)19 項(xiàng)。開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等合理化建議活動(dòng),共征集合理化建議327 條,逐一答復(fù)落實(shí),推動(dòng)職代會(huì)決議有效落實(shí)。推進(jìn)班組建設(shè)工作,全面落實(shí)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,7 名連續(xù)任職20 年以上的班組長(zhǎng)被省公司授予“功臣班組長(zhǎng)”稱(chēng)號(hào),1個(gè)班組榮獲國(guó)網(wǎng)公司“一流班組”稱(chēng)號(hào),1 名職工被國(guó)網(wǎng)公司授予優(yōu)秀班組長(zhǎng)稱(chēng)號(hào),有效地提升了班組工作的質(zhì)量和效率。

  技能競(jìng)賽提高質(zhì)量和效益

  廠工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在群團(tuán)工作會(huì)議上的重要講話精神和《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》,實(shí)施班組再提升工程,深入開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。以先進(jìn)典型為引領(lǐng),大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,引導(dǎo)職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力推動(dòng)“4 平臺(tái)”,即技能工作室和勞模創(chuàng)新工作室雙創(chuàng)示范平臺(tái);管理創(chuàng)新和QC雙創(chuàng)示范平臺(tái);雙創(chuàng)人才隊(duì)伍培訓(xùn)示范平臺(tái); 青年創(chuàng)新創(chuàng)效雙創(chuàng)示范平臺(tái)?!?四活動(dòng)”, 即雙創(chuàng)優(yōu)秀成果展示與評(píng)優(yōu);管理創(chuàng)新成果與QC 發(fā)布;職工創(chuàng)新活動(dòng);雙創(chuàng)人才隊(duì)伍建設(shè)成果展。積極開(kāi)展以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”“匠心筑夢(mèng)”等為主題的勞模精神集中宣傳活動(dòng)。

  著力提升職工學(xué)習(xí)能力,爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工、樹(shù)立新時(shí)代職工形象。廠各級(jí)工會(huì)高度重視、認(rèn)真組織、整合資源、形成合力,以“職工小家”為依托,建設(shè)好“職工書(shū)屋”,努力提高“職工圖書(shū)館”使用率,讓各種形式、不同規(guī)模的書(shū)屋形成內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的職工文化品牌。以創(chuàng)新平臺(tái)為載體,提升職工立足崗位學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提升技能水平的意愿,不斷提高自身綜合素質(zhì)。廣泛開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng),以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)為載體,引導(dǎo)職工在創(chuàng)“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)”上下功夫。開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵,組織職工“技能運(yùn)動(dòng)會(huì)”,不斷提升職工技能素質(zhì)。深入開(kāi)展“雙創(chuàng)”工作,動(dòng)員廣大職工集思廣益,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。廠各級(jí)工會(huì)組織以“五小”(小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議)”“QC”活動(dòng)為載體,以建立常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制為切入點(diǎn),以降本增效、節(jié)能降耗為主要內(nèi)容,大力開(kāi)展“合理化建議”“職工創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng),培育更多的“工匠”、發(fā)明家、一線創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)職工素質(zhì)提升,搭建培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽、提升“四位一體”的技能人才培養(yǎng)平臺(tái),開(kāi)展不同形式的技術(shù)比武54項(xiàng),勞動(dòng)競(jìng)賽15 項(xiàng),臨夏州級(jí)以上技能競(jìng)賽3 項(xiàng)。積極承辦、參加各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽,2 名職工榮獲甘肅省技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)、10名職工榮獲甘肅省技術(shù)標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)、4名職工榮獲臨夏州技術(shù)標(biāo)兵稱(chēng)號(hào),普遍提高職工技能水平。職工創(chuàng)新成績(jī)顯著,24 項(xiàng)成果獲省公司級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  立足于“書(shū)香三八”活動(dòng),將“讀一本好書(shū)、學(xué)一門(mén)業(yè)務(wù)、精一門(mén)技術(shù)”等貫穿始終。堅(jiān)持以“增強(qiáng)技能,提升素質(zhì)”為主線,大力實(shí)施“樹(shù)立形象,崗位建功”工程,選樹(shù)“巾幗建功”示范崗,為廣大女職工發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)搭建舞臺(tái)。廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),積極引導(dǎo)廣大女職工“干一行,愛(ài)一行,精一行,通一行”,人人爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手、節(jié)能降耗能手、崗位操作能手及文明傳播能手。

  勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制促和諧

  廠工會(huì)構(gòu)建互利雙贏的勞動(dòng)關(guān)系。從為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好內(nèi)部環(huán)境角度出發(fā),積極規(guī)范平等協(xié)商、集體合同和職代會(huì)制度,加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)。圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié),抓住勞動(dòng)合同、集體合同以及相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)合同和職代會(huì)四個(gè)關(guān)鍵,構(gòu)建協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的制度體系。強(qiáng)化以職代會(huì)為基本形式的民主管理體系建設(shè),全面落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理運(yùn)行、責(zé)任考核制,以及集體合同、專(zhuān)項(xiàng)合同的簽訂程序。強(qiáng)化職工訴求中心作用發(fā)揮,建立覆蓋全廠的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò),對(duì)容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的領(lǐng)域進(jìn)行排查,早介入、早協(xié)調(diào)、早解決,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

  扶貧幫困辦實(shí)事強(qiáng)服務(wù)

  廠工會(huì)健全完善扶貧幫困基礎(chǔ)工作, 建立貫通全廠“ 困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)”,拓展幫扶面,深化幫扶度。嚴(yán)格按照國(guó)網(wǎng)公司、省公司相關(guān)規(guī)定確定補(bǔ)助幫扶對(duì)象, 著力解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。充分發(fā)揮幫扶資金救助作用,極推進(jìn)職工互助互濟(jì)工作,通過(guò)開(kāi)展互助保障、愛(ài)心捐助等活動(dòng),形成職工與職工、企業(yè)與職工、企業(yè)與企業(yè)間的互幫互助格局,讓更多的企業(yè)和職工從中受益。多方拓展幫扶資金籌措渠道,加強(qiáng)幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金的使用管理,建立健全困難職工檔案,努力提高幫扶工作水平。建立職工困難救助檔案,慰問(wèn)幫扶困難職工100 多人次,切實(shí)為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

  文化建設(shè)聚人心增活力

  廠工會(huì)努力滿足職工精神需求,以增強(qiáng)活力、壯大實(shí)力、提高服務(wù)水平為重點(diǎn), 因地制宜全面促進(jìn)職工文化活動(dòng)陣地作用的發(fā)揮, 努力提高各類(lèi)設(shè)施利用效率。積極開(kāi)展寓思想性、趣味性、娛樂(lè)性于一體的職工文體活動(dòng),舉辦各類(lèi)弘揚(yáng)主旋律的職工文化活動(dòng), 不斷滿足職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。

  關(guān)注關(guān)心職工需求,認(rèn)真開(kāi)展“冬送溫暖,夏送清涼”等活動(dòng),對(duì)重點(diǎn)工程、大修技改和節(jié)日保電等進(jìn)行慰問(wèn)。嚴(yán)格執(zhí)行職工帶薪休假和療養(yǎng)制度,通過(guò)調(diào)研摸底,確定職工療養(yǎng)方案,組織全廠職工分批赴外療養(yǎng)。保障女職工權(quán)益,開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”和“巾幗建功”活動(dòng),2 戶(hù)職工家庭分別被評(píng)為全國(guó)最美家庭和臨夏州最美家庭,1 個(gè)班組被評(píng)為“省五一巾幗獎(jiǎng)”。培育先進(jìn)職工文化,始終堅(jiān)持把職工文化建設(shè)作為服務(wù)職工生產(chǎn)生活和凝聚吸引職工全身心投入企業(yè)發(fā)展的有效載體。舉辦2 屆廠職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和每年一次的籃球、排球等體育競(jìng)賽活動(dòng),承辦省電力工會(huì)羽毛球大賽2次。成立文學(xué)、書(shū)畫(huà)、球類(lèi)等12 個(gè)專(zhuān)業(yè)文體協(xié)會(huì),開(kāi)展了職工書(shū)美影展、讀書(shū)征文、收藏展、攝影、騎行等文體活動(dòng)。舉辦主持人大賽、好聲音大賽等,豐富職工精神文化生活。

  四年來(lái),通過(guò)全廠上下的努力,廠先后獲得甘肅省總工會(huì)、中國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)、甘肅省電力公司工會(huì)、臨夏州總工會(huì)等授予的多類(lèi)別、多級(jí)別榮譽(yù)。分別榮獲全國(guó)大型水電廠(站) 勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、全國(guó)大型水電廠(站) 節(jié)能環(huán)保先進(jìn)單位、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位和優(yōu)秀組織單位、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)示范單位、甘肅省工資集體協(xié)商先進(jìn)單位、甘肅省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解示范單位、國(guó)家電網(wǎng)公司工會(huì)工作先進(jìn)單位、甘肅省職工職業(yè)技能補(bǔ)賽(培訓(xùn)) 優(yōu)秀組織單位、臨夏州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。1 人獲全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)干部榮譽(yù)、1 人獲甘肅省勞動(dòng)模范、2 人獲甘肅省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆? 人獲甘肅省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)個(gè)人、7 人獲臨夏州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

      關(guān)鍵詞:電力, 劉家峽水電


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