中國電力網(wǎng)訊 “與天奮斗,其樂無窮。與地奮斗,其樂無窮。與人奮斗,其樂無窮。”而與設備奮斗,亦是其樂無窮!鴻山公司有這樣一群執(zhí)著于技術鉆研、精進于設備管理的電力人,他們在發(fā)現(xiàn)與解決生產(chǎn)設備問題的過程之中、在不斷鉆研突破創(chuàng)新的奮斗之間演繹電力人的鏗鏘本色。
鴻山公司4號機組2月19日結束節(jié)日調(diào)停,于20日凌晨成功并網(wǎng)。就在大家準備為負荷穩(wěn)步提升歡呼慶賀之時,突然屏式過熱器后屏左10屏第21根管發(fā)出壁溫超限報警,且仍具上升趨勢,該問題小則影響機組負荷,大則導致一次一類障礙,更何況此時處在兩會保電任務的關鍵節(jié)點!
公司立即組織召開屏過壁溫異常專題分析會,鍋爐、熱控、金屬等專業(yè)展開討論分析。會后,熱控專業(yè)首先針對相關壁溫測點進行排查,對比測量此處壁溫測點電阻值并更換備用芯,經(jīng)反復確認,測點無異常,壁溫顯示與實際相符。各專業(yè)心頭一顫,這表明極有可能是異物局部堵塞管子入口節(jié)流孔,蒸汽通流面積減小后管內(nèi)介質(zhì)減少導致的冷卻效果變差而引起的壁溫異常。
事情開始變得較為棘手,重擔壓在了鍋爐專業(yè)組每一名成員的肩上。機組在運行,壁溫異常究竟是什么原因導致,誰也無法確定,現(xiàn)今唯一可行的便是對系統(tǒng)進行擾動,通過系統(tǒng)壓差變化對管道進行強制變流量處理。然而爐內(nèi)情況錯綜復雜,并且此刻壁溫即將抵達材料極限值,任何一項擾動舉措都有可能造成這根管金相組織發(fā)生異常。壁溫每一攝氏度的上升都令人坐立難安,故此刻進行的每一個操作都須慎之又慎,集控室內(nèi)每一個參與調(diào)整的人員都臨深履薄。
“投一級減溫水進行降溫。”
“對水冷壁進行吹灰,強化水冷壁處換熱,為提升負荷提供準備條件,注意避開屏過區(qū)域!”
“快速進行負荷升降,直接擾動。”
……
一項項針對系統(tǒng)擾動的舉措開始進行,在鍋爐專業(yè)組與運行的共同配合下,經(jīng)過一天一夜的調(diào)試觀察,管壁超溫現(xiàn)象雖未惡化但也并未好轉。壁溫異常限制了主汽溫度及壓力的增長,擾動形成的壓差不足以疏通管道。中、低負荷如何造成更加強大的擾動?鍋爐專業(yè)組陷入了深思。也許打開PCV閥進行短時快速泄壓可以一試!
于是專業(yè)組開始行動,探討通過PCV閥泄壓擾動的可行性,制定PCV閥泄壓操作技術方案,進行安全交底后,在運行人員的配合下,開始進行泄壓擾動操作。然而,事情并未如同想象般順利,由于PCV閥排放量較小,擾動效果有限,壁溫超限現(xiàn)象仍然存在。
此時距離兩會保電任務啟動僅剩四天!負荷受限,多重擾動方式均無法奏效,壁溫居高不下,如何才能真正解決這個大隱患?鍋爐專業(yè)組與運行人員繼續(xù)探索新的汽水擾動方案。經(jīng)過大家討論,一致認為解除機組自動調(diào)節(jié),手動對汽輪機主蒸汽調(diào)門優(yōu)化調(diào)整對系統(tǒng)進行擾動是可行的。鍋爐專業(yè)組與運行人員重新制定負荷擾動試驗方案,經(jīng)與調(diào)度多次溝通申請試驗負荷后,鴻山公司技術人員們又進入了新一輪緊張的調(diào)整當中。
首先嘗試20MW、再嘗試50MW、最后到100MW、200MW……一項項針對系統(tǒng)擾動的舉措開始進行,在鍋爐專業(yè)組與運行人員的配合下,汽水擾動試驗持續(xù)開展,某幾次擾動或吹灰后,壁溫有一定程度下降,然后又調(diào)皮的回升回去。管壁超溫現(xiàn)象雖未惡化也未明顯改善但機組其他汽水參數(shù)卻一點點好起來。鍋爐專業(yè)組人員輪班全天候堅守在集控室,與運行人員共同制定調(diào)整方案,對比各個擾動方案造成的壁溫變化情況,一周多的時間,雖然壁溫異常問題并未得到解決,但壁溫變化規(guī)律已經(jīng)在他們腦海中形成了模型,并摸索出一套切實有效的控溫措施。
此時兩會保電任務已經(jīng)開啟,解決壁溫異常隱患迫在眉睫。下一步應該如何調(diào)整?鍋爐專業(yè)組展開了新一輪的討論。
“既然擾動無法疏通管道,那試試先穩(wěn)定壁溫吧。”
“進行鍋爐配風燃燒調(diào)整,減少屏過區(qū)域換熱,先把主蒸汽壓力提上去。”
為制定切實可行的燃燒調(diào)整方案,公司邀請行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的燃燒調(diào)整專家和金屬材料專家進行現(xiàn)場技術指導。鴻山公司再次組織召開專題分析會,會上對國內(nèi)電廠類似異常進行了介紹分析,相關專業(yè)對壁溫異常原因、運行控制措施進行了交流討論,雙方共同前往現(xiàn)場進行實地勘察,初步確定燃燒調(diào)整方案。時值周末休息日,鍋爐專業(yè)組成員吳升春、賈恩慶、薛曉波、于猛、林釗等人主動放棄休息,在鍋爐配風燃燒上大膽嘗試,利用對沖燃燒直流爐的燃燒特點,通過摸索調(diào)整鍋爐配風量和燃燒器粉量,經(jīng)過兩日反復試驗,有效實現(xiàn)了對爐膛中心特定區(qū)域的熱負荷控制,使屏過區(qū)域超溫部位的熱負荷降低,為深度熱負荷擾動制造了條件。
3月8日凌晨2點,第五套制粉系統(tǒng)啟動。
“壁溫穩(wěn)定,無大幅度提升現(xiàn)象。”
“主汽壓穩(wěn)步提升。”
上午9點,鍋爐技能師吳升春像往常一樣,在集控室內(nèi)與運行人員組織著擾動試驗。
“主汽壓擾動2MPa,看!超溫部位壁溫往下降了。”
“壁溫下降50℃!”
“壁溫下降100℃!”
“壁溫下降150℃,與其他管屏壁溫一樣了。”
集控室內(nèi)的每一個人都屏氣斂息緊盯顯示屏,短短幾分種之內(nèi)壁溫恢復至正常值。公司生產(chǎn)副總經(jīng)理韓寶軍迅速下達指令,對鍋爐屏過區(qū)域進行全面檢查。
“13F屏過區(qū)域無異常。”
“9F屏過區(qū)域無異常。”
“四管泄露監(jiān)測裝置無報警。”
……
一個個消息匯聚在一起成了一個巨大的喜訊:成功了!歷經(jīng)17天,4號鍋爐屏過壁溫異常問題得到了有效治理!
“負荷900MW,屏過區(qū)域無異常。”
“負荷1000MW,屏過區(qū)域無異常。”
后續(xù)48小時不間斷特巡均無異常,標志著4號鍋爐屏過壁溫異常問題得到了徹底解決,成功避免了一次一類障礙的發(fā)生,為鴻山公司兩會保電工作奠定了堅實的基礎。
精感石沒羽,豈云憚險艱。爐膛情況紛繁復雜,影響因素難以確定,此次壁溫異常對于所有人而言是一起疑難雜癥,業(yè)內(nèi)沒有可靠經(jīng)驗可以借鑒,各專業(yè)都在黑暗中摸索前行,他們用堅持不懈的嘗試,砥志研思,歷經(jīng)十七天,終于迎來了勝利的曙光。從不畏難,勇于擔當,堅定信念,迎難而上,以解決問題、保安全穩(wěn)生產(chǎn)為初心,變不可能為可能,這就是鴻電生產(chǎn)人員的信條,也是鴻山公司每一名員工響應習近平總書記“社會主義是干出來的”偉大號召的真實體現(xiàn)。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會
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