華電永安發(fā)電公司“四措”強(qiáng)基夯實(shí)安全基礎(chǔ)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  華電永安發(fā)電公司以誠(chéng)信承諾、風(fēng)險(xiǎn)管控、教育培訓(xùn)、查糾違章“四措”強(qiáng)基，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，保障安全生產(chǎn)。

　　誠(chéng)信承諾。將安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾納入責(zé)任制體系，堅(jiān)持懲戒失信、激勵(lì)誠(chéng)信，用好安全生產(chǎn)責(zé)任履責(zé)評(píng)價(jià)工具，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。

　　風(fēng)險(xiǎn)管控。深入學(xué)習(xí)安全風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)，健全安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，編制《安全風(fēng)險(xiǎn)管控手冊(cè)》，深化隱患排查治理;建立“兩外”人員入廠二級(jí)審查機(jī)制，形成保證體系和監(jiān)督體系合力，做到“無(wú)監(jiān)護(hù)不工作”，杜絕“以包 代管”。

　　教育培訓(xùn)。組織專題安全教育，提高員工安全法制意識(shí)和紅線意識(shí);開展生產(chǎn)人員和管理人員安全實(shí)訓(xùn)和考評(píng)，做到考核“不通過、不上崗”。

　　查糾違章。引導(dǎo)生產(chǎn)人員開展違章行為自查自糾，做到“不貳過”，安監(jiān)人員著重開展違章心理分析，當(dāng)好“吹哨人”。