中煤大屯電熱公司紀委開展新任職干部“六道洗禮”廉潔談話
中國電力網(wǎng)訊 為加強新任職干部廉潔從業(yè)教育,提高廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想防線,4月8日,中煤大屯電熱公司紀委組織開展新任職干部“六道洗禮”廉潔談話。
該公司黨委副書記、紀委書記孫統(tǒng)富對新任職的四名中層干部提出了四點要求。一是要堅定理想信念。對黨忠誠,聽黨指揮,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。二是要恪守為民情懷。要經(jīng)常到職工中了解情況,為職工多辦實事、解難事。要樹立正確的權利觀,時刻做到自重、自省、自警、自勵。三是要勇于擔當作為。把電熱公司的各項決策部署落實到位,在新的崗位上履好職、盡好責,創(chuàng)造性地開展好工作,為國有經(jīng)濟做大做強貢獻自己的智慧和力量。四是要始終廉潔自律。對法律和紀律要始終保持敬畏之心,增強紀律規(guī)矩意識,堅守廉潔底線,“守住自己的那口井”,不動貪念,不取不義之財。
經(jīng)過了重溫入黨誓詞、廉潔從業(yè)宣誓、觀看警示教育片、表態(tài)發(fā)言、贈送廉潔教育書籍和紀委書記講紀律“六道洗禮”后,新任職的四名中層干部表示一定珍惜崗位,嚴格按規(guī)章制度、按程序辦事,時刻保持警醒頭腦,不該做的事堅決不做,做忠誠干凈擔當、讓組織放心的合格干部。
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該公司將內部市場機制融入生產(chǎn)管理中,通過勞動組織優(yōu)化,有效緩解了人員緊張、生產(chǎn)任務重、安全壓力大的局面。在工資結算上,以按勞分配為基礎,讓職工的收入與工作成效成正比,不僅激發(fā)廣大職工的干勁,將“被動管理”模式轉變?yōu)椤爸鲃觿?chuàng)效”模式,也實現(xiàn)了企業(yè)效率和效益不斷提升。
連日來,中煤大屯電熱公司積極組織開展對辦公地點、工作現(xiàn)場、生產(chǎn)一線的紀律作風督查,為企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、維護穩(wěn)定各項目標任務的實現(xiàn)提供紀律和作風保證。
為嚴厲打擊竊電行為,維護正常的供用電秩序,自3月上旬以來,中煤大屯電熱公司全面開展反竊電專項行動。
為了貫徹落實中煤集團、大屯公司有關推進QC小組活動工作要求,為公司后續(xù)QC小組活動有效開展創(chuàng)造條件,中煤大屯電熱公司多措并舉組織做好2021年QC工作。
3月31日,中煤集團黨建考核組李鳳宏一行到江蘇大屯電熱公司調研指導工作,大屯公司黨委工作部副部長聶中維陪同調研。
中煤大屯電熱公司黨委緊跟中煤集團公司、大屯公司步伐,把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務,精心組織、周密安排,融入日常、抓在經(jīng)常,高標準高質量開展好黨史學習教育。
日前,為進一步增強合同風險管理意識,強化工程建設等合同領域的簽約履約工作,中煤江蘇大屯電熱公司紀委組織召開合同管理專題會議。該公司經(jīng)營管理部、科技環(huán)保部、電網(wǎng)技術中心等部室負責人和部分專工與會。
3月26日,中煤江蘇大屯電熱公司召開黨支部書記月度工作例會。會上,各黨支部書記分別對3月份工作進行了總結,并就4月份工作計劃進行了匯報;黨群部門就相關工作進行了安排部署。
日前,為進一步加強干部廉潔從業(yè)意識,筑牢不想腐的思想防線,中煤江蘇大屯電熱公司紀委組織新任職的四名中層干部開展任前廉政知識考試。
3月25日,中煤江蘇大屯電熱公司召開黨群部門月度工作例會。會議聽取了黨群各部門3月份工作完成情況、4月份工作計劃安排的匯報,對4月份黨委重點工作進行了安排部署。
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