摘要：近些年來(lái)，人民群眾的生活水平顯著提升，對(duì)電力企業(yè)提出了更高的要求。為將更高質(zhì)量的服務(wù)提供給社會(huì)和群眾，電力企業(yè)要嚴(yán)格貫徹黨中央的政策精神，深化精神文明建設(shè)工作，堅(jiān)定各級(jí)職工的理想信念，從思想、精神和文化等層面促進(jìn)中心工作的順利實(shí)施，促使電力企業(yè)的文化軟實(shí)力得到提升。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè);精神文明建設(shè);創(chuàng)新策略
黨中央明確指出，新時(shí)代要協(xié)同發(fā)展社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明，深入開展精神文明建設(shè)活動(dòng)。電力企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中承擔(dān)著十分重要的職責(zé)，其運(yùn)行狀況關(guān)系到人民群眾實(shí)際需求的滿足。電力企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，需積極貫徹黨中央的方針指示，持續(xù)加強(qiáng)和深化精神文明建設(shè)活動(dòng)，促使職工群眾的思想素質(zhì)、文化素養(yǎng)等得到提升，推動(dòng)電力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。目前，電力企業(yè)改革工作日趨深入，更是需要通過(guò)精神文明建設(shè)工作的實(shí)施，鞏固改革成效，激發(fā)改革活力，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
一、電力企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的意義
首先，人才是電力企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵要素，如果企業(yè)缺乏良好的向心力，那么人才的力量將難以有效發(fā)揮，阻礙到電力企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步。而通過(guò)精神文明建設(shè)工作的深入開展，可將廣大職工有效凝聚起來(lái)，朝著發(fā)展目標(biāo)共同努力，促使企業(yè)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力等得到顯著提升。其次，精神文明建設(shè)屬于意識(shí)形態(tài)范疇，電力企業(yè)在日常生產(chǎn)運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)全面踐行精神文明建設(shè)要求，可革新和提升廣大職工的認(rèn)知水平，幫助職工正確看待電力企業(yè)的改革工作，進(jìn)而主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)，推動(dòng)電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展[1]。最后，市場(chǎng)體制的逐步完善，增大了電力企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力。企業(yè)品牌與文化在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著重要作用，通過(guò)深化精神文明建設(shè)工作，電力企業(yè)的文化內(nèi)涵能夠得到豐富，品牌形象得到良好塑造，進(jìn)而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。
二、電力企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)新管理策略
以某電廠為例，其創(chuàng)新推行“12345”管理模式，1是理論武裝、2是優(yōu)化管理、3是思政宣傳、4是群眾性精神文明建設(shè)、5是履行社會(huì)責(zé)任。通過(guò)這些創(chuàng)新舉措的推行，積極創(chuàng)建全國(guó)文明單位，為電廠高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。
加強(qiáng)黨的先進(jìn)理論武裝工作
先進(jìn)理論能夠有效指導(dǎo)電力企業(yè)的發(fā)展[2]，電廠結(jié)合實(shí)際情況，從“意識(shí)形態(tài)建設(shè)”、“黨建與經(jīng)營(yíng)融合”和“作風(fēng)建設(shè)”等方面著手，有效提升了理論學(xué)習(xí)成效，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)實(shí)際工作深度融合。首先，緊密結(jié)合主題教育開展意識(shí)形態(tài)工作。由黨委理論中心組帶頭研討習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，準(zhǔn)確把握黨中央的政策精神與集團(tuán)公司的指導(dǎo)意見(jiàn)。單以2020年為例，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展8次共8天的集中學(xué)習(xí)研討，班子成員帶頭談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，各基層支部根據(jù)統(tǒng)一安排，迅速掀起學(xué)習(xí)教育熱潮。先后參學(xué)6943人次，研討發(fā)言805人次，形成了深學(xué)實(shí)做的共識(shí)。為加強(qiáng)思想教育，創(chuàng)新開展以“強(qiáng)黨建、保安全，固堡壘、增效益”為主題的創(chuàng)效攻堅(jiān)活動(dòng)，通過(guò)黨支部幫扶濟(jì)困、文明治理，黨員捐衣物為職工辦實(shí)事等“兩個(gè)一”活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和執(zhí)行力。黨員帶頭在機(jī)組檢修和技改工作中攻堅(jiān)創(chuàng)效，解決生產(chǎn)難題，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“合金效應(yīng)”。還從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)入手，開展整治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題自查自糾工作，通過(guò)“黨委帶頭學(xué)、支部務(wù)實(shí)學(xué)，調(diào)研查作風(fēng)，對(duì)照查自身”為重點(diǎn)的“兩學(xué)兩查”活動(dòng)，促進(jìn)立學(xué)立改，營(yíng)造了廉潔從業(yè)的良好氛圍。通過(guò)這些舉措，干群關(guān)系得到改善，上下同欲，激勵(lì)斗志，為創(chuàng)建全國(guó)文明單位奠定思想基礎(chǔ)。
加強(qiáng)精神文明建設(shè)管理工作
電廠從“理論實(shí)踐相結(jié)合”與“加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)”等方面完善管理體系，在較大程度上提升了精神文明建設(shè)工作水平。首先，黨委加大文明建設(shè)力度，實(shí)施黨委、職能部門、車間三個(gè)層面的文明建設(shè)工作的組織管理和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)貫徹理論實(shí)踐相結(jié)合原則，領(lǐng)導(dǎo)班子積極參加組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，對(duì)他人的意見(jiàn)、建議等積極聽(tīng)取，以便促使工作作風(fēng)得到持續(xù)改進(jìn)。每周三參加基層班組安全活動(dòng)，與職工面對(duì)面談話，深入開展調(diào)查工作，了解職工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)多種渠道解決職工關(guān)注的問(wèn)題。其次，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。將黨中央的會(huì)議精神嚴(yán)格落實(shí)下去，定期組織開展黨建專題會(huì)議活動(dòng)，以月例會(huì)形式培訓(xùn)廣大黨員干部，向企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的各個(gè)層面融入精神文明工作。同步落實(shí)班組評(píng)級(jí)工作，綜合運(yùn)用評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)、交流學(xué)習(xí)等一系列形式，將專業(yè)能力過(guò)硬、精神水平較高的精神文明建設(shè)干部隊(duì)伍組建起來(lái)。為提升企業(yè)的技術(shù)能力，推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型進(jìn)程，深入開展職工培訓(xùn)與競(jìng)賽活動(dòng)，積極應(yīng)用競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)技術(shù)，表彰那些表現(xiàn)顯著的職工，切實(shí)增強(qiáng)職工干部的創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)[3]。
加強(qiáng)思想政治與宣傳工作
思想政治工作是深化精神文明建設(shè)的關(guān)鍵舉措，電廠統(tǒng)籌開展“思想引領(lǐng)教育”和“理想信念教育”工作，思想政治工作內(nèi)容、思想政治工作模式得到創(chuàng)新和豐富，顯著改善了思想政治工作成效。首先，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。將形勢(shì)任務(wù)教育持續(xù)開展下去，激發(fā)干部職工的奮斗動(dòng)力。同時(shí)，認(rèn)真開展思想動(dòng)態(tài)分析，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、基層單位、班組三級(jí)職工思想動(dòng)態(tài)分析網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析。推行黨員“日收集”、黨小組“周梳理”、支部“月報(bào)告”、黨委“季會(huì)診”的職工思想動(dòng)態(tài)排查分析機(jī)制，加大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。對(duì)患病黨員和生活困難職工開展“五必談”“五必訪”，用行動(dòng)關(guān)愛(ài)職工。還采取座談、走訪、慰問(wèn)、問(wèn)卷等多種形式，了解職工所需，幫助解決后顧之憂，加強(qiáng)人心關(guān)懷力度，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。其次，加強(qiáng)理想信念教育。依托新中國(guó)成立周年的重要節(jié)點(diǎn)，開展歌詠會(huì)、觀看紅色影片、組織主題活動(dòng)等，將企業(yè)、職工的央企責(zé)任與愛(ài)國(guó)情懷傳遞給社會(huì)民眾。
加強(qiáng)群眾性精神文明創(chuàng)建工作
群眾性精神文明建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)體系的重要組成，電廠在深化核心價(jià)值觀宣傳的基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)，起到了激勵(lì)人心、凝聚力量的作用。首先，深入宣傳核心價(jià)值觀。企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，利用LED大屏、彩繪墻等對(duì)核心價(jià)值觀內(nèi)容持續(xù)宣傳，科學(xué)設(shè)計(jì)、制作文化長(zhǎng)廊，促使企業(yè)文化氛圍得到改善[4]。該廠信守職業(yè)道德，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信精神，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)干部職工秉持“干一行愛(ài)一行專一行精一行”的精神，深入挖掘職工節(jié)能增效、攻堅(jiān)克難的職業(yè)道德故事，多篇報(bào)道在中國(guó)電力報(bào)微信公眾號(hào)、中國(guó)電力網(wǎng)、大唐集團(tuán)公司等網(wǎng)站得以展示，加大了宣傳和表彰力度，激發(fā)“全員攜手奮進(jìn)”的信心與動(dòng)力。深入開展班組文化建設(shè)、“我們的節(jié)日”文化、節(jié)能文化建設(shè)，進(jìn)一步提振全員攻堅(jiān)克難的士氣。按照中央文明辦和所屬集團(tuán)公司要求，開展“月月宣講、觀摩評(píng)比”道德講堂，進(jìn)一步規(guī)范流程，弘揚(yáng)正能量。其次，加強(qiáng)人文關(guān)懷，疫情期間由黨委、工會(huì)發(fā)放防疫物資，加大門衛(wèi)管理、班車管理，在勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間、子女中高考期間慰問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)職工，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)職工，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極奉獻(xiàn)的良好氛圍。
履行社會(huì)責(zé)任，樹立企業(yè)品牌形象
電廠將發(fā)電、供熱、環(huán)保等工作作為政治任務(wù)來(lái)抓，在推進(jìn)精神文明建設(shè)中注重誠(chéng)信建設(shè)、加強(qiáng)對(duì)外合作、開展志愿服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)央企承諾。以重要節(jié)日、兩會(huì)期間安全發(fā)電、供熱供汽為重點(diǎn)，通過(guò)機(jī)組檢修、設(shè)備消缺和技術(shù)改造，提高設(shè)備健康指數(shù)。超前進(jìn)行“冬煤夏儲(chǔ)”工作，確保開栓供熱時(shí)期的燃煤需求，為保電供熱作出了努力。結(jié)合冬季供熱，提前召開新聞吹風(fēng)會(huì)，接受地方媒體采訪，傳遞做好穩(wěn)定供熱工作的信息。不斷加強(qiáng)環(huán)境治理，貯灰場(chǎng)增容改造工作正在推進(jìn)。同時(shí)加強(qiáng)煤場(chǎng)及灰壩等重點(diǎn)區(qū)域揚(yáng)塵治理、能耗對(duì)標(biāo)等工作，確保環(huán)保指標(biāo)合格，達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為保護(hù)大唐琿春市碧水藍(lán)天作出了貢獻(xiàn)。按照上級(jí)要求，電廠開展精準(zhǔn)脫貧工作，聚焦鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增收，促進(jìn)脫貧致富，用行動(dòng)詮釋了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木?。還開展“愛(ài)護(hù)候鳥保護(hù)環(huán)境”“安全生產(chǎn)志愿服務(wù)走進(jìn)楊泡少數(shù)民族小學(xué)”等活動(dòng)，展現(xiàn)青年志愿風(fēng)采。積極響應(yīng)大唐琿春市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市號(hào)召開展“包保無(wú)物業(yè)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生”“路長(zhǎng)制”“文明禮儀”主題活動(dòng)，樹立了大唐企業(yè)良好形象。良好的內(nèi)外部環(huán)境，積極向上、文明素養(yǎng)不斷提升的職工隊(duì)伍，為創(chuàng)建全國(guó)文明單位提供了堅(jiān)實(shí)保證。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，精神文明建設(shè)對(duì)于電力企業(yè)職工素質(zhì)、企業(yè)形象的提升，具有較強(qiáng)的促進(jìn)作用，能夠顯著推動(dòng)電力企業(yè)的整體進(jìn)步，是創(chuàng)建全國(guó)文明單位有力保障。在未來(lái)發(fā)展中，電力企業(yè)要總結(jié)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與不足，持續(xù)探索、創(chuàng)新精神文明建設(shè)方式和載體，緊密結(jié)合新時(shí)代精神文明建設(shè)工作需要，繼續(xù)拓展和豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵。
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評(píng)論