中國電力網(wǎng)訊 大唐華銀懷化水電公司堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展深度融合，把黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同發(fā)力，突出“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，今年以來，該公司以建黨100周年和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開5周年為主線，以“黨建創(chuàng)新拓展年”專項行動為載體，充分發(fā)揮黨總支、黨支部、共產(chǎn)黨員“三個作用”，扎實推進(jìn)鑄魂、強基、聚力“三個工程”，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司、華銀公司戰(zhàn)略目標(biāo)上來，為“二次創(chuàng)業(yè)”“再創(chuàng)一個新華銀”激發(fā)思想活力，鼓起邁向新征程、奮進(jìn)新時代的精氣神。
學(xué)懂“建黨精神”鑄魂
偉大建黨精神是中國共產(chǎn)黨人精神譜系的源頭起點，習(xí)近平總書記在“七一”重要講話中首次提出并闡明偉大建黨精神。在學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司、華銀公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神研討班上的講話，部署下半年重點工作中，該公司號召要深化黨史學(xué)習(xí)教育，要以“建黨精神”鑄魂，引導(dǎo)廣大黨員干部拼搏奮斗、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，把學(xué)懂弄通總書記講話精神轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新、攻堅克難的具體路徑，轉(zhuǎn)化為解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的有效做法，為全年任務(wù)目標(biāo)的完成貢獻(xiàn)力量，為“二次創(chuàng)業(yè)”趕考路做出實績。
為推進(jìn)鑄魂工程，該公司黨總支注重頂層設(shè)計的“高度”，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，利用黨總支會學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神23次，每月領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，僅黨史學(xué)習(xí)教育專題研究就有5次。聚焦黨史學(xué)習(xí)教育方案制定了51項任務(wù)清單，“黨建創(chuàng)新拓展年”專項行動任務(wù)清單28項，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動任務(wù)清單18項，增強了把方向、管大局、促落實的政治力。
今年3月份，該公司小洪、生產(chǎn)、機關(guān)三個黨支部分別開展了“緬懷革命先烈，庚續(xù)精神血脈”沉浸式紅色教育主題黨日活動。小洪支部在抗日受降城懷化芷江——“中流砥柱，血肉之軀”湖南抗日革命紀(jì)念館前重溫入黨誓詞，生產(chǎn)黨支部在懷化靖州紅六軍團(tuán)長征途中新廠善里驛舊址群烈士墓和紀(jì)念碑朗誦愛國詩歌，寄托無限哀思，機關(guān)黨支部在粟裕革命紀(jì)念館粟裕銅像前重溫入黨誓詞并敬獻(xiàn)花籃，表達(dá)了庚續(xù)紅色基因投身 “二次創(chuàng)業(yè)”新征程、奮進(jìn)“十四五”新時代的決心。
紅軍長征中的懷化“通道轉(zhuǎn)兵”在黨史中有著極為重要的歷史地位。在該公司黨總支的精心策劃下，5月底，該公司黨史學(xué)習(xí)教育向青年團(tuán)員和職工群眾延伸，組織全體職工分兩批先后乘坐“紅色移動課堂——通道轉(zhuǎn)兵號專列”，重溫一次入黨誓詞、唱一首紅歌、誦讀一篇紅色經(jīng)典詩詞、聽一堂黨課、走一段長征路、講一個紅色故事、看一場紅色電影等，開展“七個一”系列現(xiàn)場黨史教育和紅色文化深度體驗活動。這次活動追尋“建黨精神”之源，極大的增強了黨員和職工的政治認(rèn)同，思想認(rèn)同，情感認(rèn)同。
提升“三基建設(shè)”強基
懷化水電公司黨總支堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以集團(tuán)公司示范黨支部創(chuàng)建為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，把黨支部建成政治堅定、組織健全、隊伍過硬、作風(fēng)優(yōu)良、保障有力、作用突出的堅強戰(zhàn)斗堡壘，增強夯基固本的組織力。
組織力量進(jìn)一步充實。該公司在今年部門機構(gòu)調(diào)整基礎(chǔ)上，依托生產(chǎn)經(jīng)營基本單元持續(xù)優(yōu)化黨組織設(shè)置，在撤消小洪項目黨支部的基礎(chǔ)上，成立了小洪黨支部;按照“應(yīng)換必?fù)Q”“應(yīng)建必建”要求，該公司三個黨支部嚴(yán)格按照“兩請示一報告”的組織程序，于今年6月底全部完成換屆選舉工作，同時，對黨群工作人員工作職責(zé)進(jìn)行了全面梳理，統(tǒng)籌集中了黨務(wù)工作人員的力量，高標(biāo)準(zhǔn)高要求，選優(yōu)配強了基層黨組織工作力量，組織開展了新一屆支部書記和支部委員的任職培訓(xùn)，強化了黨建工作組織保障。
陣地建設(shè)進(jìn)一步豐富。今年以來，對該公司的黨建工作會議進(jìn)行了規(guī)范，明確了公司年度黨建工作會、季度黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、季度黨群工作例會、月度支部書記例會制度。在公司網(wǎng)站改版之際，新增了“黨建之窗”工作版塊，搭建“e心向黨”智慧黨建平臺，將上級黨組織要求、公司黨總支工作部署、公司黨建工作動態(tài)、學(xué)習(xí)資料共享、各支部精神家園等相關(guān)內(nèi)容全景展示。按集團(tuán)示范黨支部目視系統(tǒng)建設(shè)要求，對各黨支部活動室進(jìn)行了全面更新、規(guī)范設(shè)置，通過黨建帶團(tuán)建活動，同步組建了“青年之家”“青年活動室”。陣地建設(shè)的豐富形成上下同心抓黨建、比學(xué)趕超抓黨建、亮出責(zé)任抓黨建的工作格局。
“黨旗飄揚在一線”堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。該公司聚焦“建強組織筑堡壘、服務(wù)中心作貢獻(xiàn)、為民辦事解難題”，著力提升黨建工作質(zhì)量。圍繞疫情防控，小洪黨支部成立了服務(wù)保障黨員突擊隊，在德爾塔疫情突發(fā)新情況下，義務(wù)承擔(dān)了電站員工入廠“五件套”檢查、電站公共區(qū)域定時消毒、電站員工行程摸排和防護(hù)突擊檢查等任務(wù)。圍繞提質(zhì)增效，生產(chǎn)黨支部成立了“精益調(diào)度”黨員突擊隊，專項研究分析制定梯級電站聯(lián)合調(diào)度的方案，充分利用梯級水電站聯(lián)合調(diào)度管理模式，實現(xiàn)了三電站平均發(fā)電水頭最優(yōu)，電站棄水為零，搶發(fā)騰庫最準(zhǔn)，為該公司增發(fā)降耗，實現(xiàn)綜合效益最大化。機關(guān)黨支部將車隊運行管理作為安全服務(wù)保障責(zé)任區(qū)，從加強交通安全風(fēng)險管控出發(fā)，采取相應(yīng)的安全措施，嚴(yán)防不安全事件的發(fā)生，確保企業(yè)交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。機關(guān)支部積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建活動，與團(tuán)支部聯(lián)合多次開展社會志愿服務(wù)活動。
推進(jìn)“我為群眾辦實事”聚力
懷化水電公司堅持以人為本的理念，將黨史學(xué)習(xí)教育與幸福大唐建設(shè)有機結(jié)合，從最現(xiàn)實的問題出發(fā)，用心用情用力開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，讓職工真真切切感受到來自企業(yè)的關(guān)愛，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部職工的熱情和活力。
聚焦職工訴求，辦好難事、愁事。在風(fēng)險隱患“六查六嚴(yán)”專項職工思想動態(tài)調(diào)查中，職工反映近年來新入職的青年員工占比大，專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗不足給生產(chǎn)安全帶來的不確定因素和不安全感心理狀態(tài)。對此，該公司黨總支專題研究，決定啟動黨員干部駐站服務(wù)安全管理扶“貧”項目，以黨員干部為主體，將工作經(jīng)驗豐富和實操能力強并在電站經(jīng)過多年歷練的黨員中層派駐到各電站長期駐守協(xié)助解決安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問題，并對電站青年員工開展現(xiàn)場培訓(xùn)。建立安全及培訓(xùn)幫扶體系，補充完善該公司安全保障力量。該項目啟動以來，為一線突出解決了精益調(diào)度、移民拆遷、新入職員工取證上崗、建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程卡等重要問題;取得了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定實現(xiàn)安全生產(chǎn)3500天，完成“七一”保電政治任務(wù)、提煉總結(jié)出精益調(diào)度方案助力提質(zhì)增效、小洪新機順利度汛等重要成果，為上半年實現(xiàn)“雙過半”提供了重要的力量支撐。
聚焦關(guān)心關(guān)愛，辦好小事、好事。該公司關(guān)注員工身體健康，組織全員健康體檢，建立職工健康檔案，為職工辦理住院醫(yī)療互助項目和女職工參加特殊疾病保障項目，安排健康講座，組織開展工間操、強化新冠疫苗接種督導(dǎo)與宣傳實現(xiàn)“應(yīng)接盡接”。建立了4個健康服務(wù)小站，配備了所需的常用藥品、應(yīng)急藥品、血壓計、體脂稱等，方便職工開展臨時應(yīng)急處理和員工自我健康監(jiān)測。
聚焦幸福驛站，辦好喜事、樂事。該公司針對電站地理位置閉塞青年“交友難”“婚戀難”問題，多次與地方政府組織機構(gòu)開展聯(lián)誼活動，鼓勵青年就地成家。通過誦讀紅色經(jīng)典、紅色觀影、知識競賽等活動慶祝建黨100周年，形成學(xué)黨史、聽黨話、跟黨走的濃厚氛圍。打造職工滿意活動室，適時添置健身器材，以分工會為單位，組織籃球、羽毛球、乒乓球等業(yè)余文體活動。
聚焦志愿服務(wù)，辦好民生實事。該公司積極履行社會責(zé)任，通過系列社會志愿服務(wù)不斷提升“中國大唐”品牌區(qū)域形象。在德爾塔病毒突然來臨時，生產(chǎn)黨支部組織主題黨日活動，積極宣傳防疫相關(guān)知識，為庫區(qū)獨居老人和生活困難群眾籌集贈送口罩等防疫物資;安全生產(chǎn)月期間，組織開展“安全紅袖章”小分隊為庫區(qū)獨居老人和困難群眾修整電路電器;懷化市文明城市創(chuàng)建迎檢期間，積極支援參與文明交通勸阻活動;“七一”期間，到懷化本部附近小學(xué)開展“紅心向黨”黨史學(xué)習(xí)教育宣傳活動。
“黨建創(chuàng)新拓展年”專項行動為懷化水電公司黨建工作提質(zhì)增效賦能，該公司將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，堅持融入中心，貼近實際、服務(wù)大局，圍繞公司重點難點痛點，找準(zhǔn)黨建融合的結(jié)合點、切入點，抓實建強基層黨組織，加快形成共同參與、深度融合的“大黨建”工作新格局，形成與企業(yè)中心工作同頻共振、齊步登高的融合生態(tài)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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