江西萬(wàn)安水電廠70后李桂香，已經(jīng)算不上年輕人了，可作為發(fā)電部值班員，她卻完全算得上發(fā)電運(yùn)行崗位上的“鏗鏘玫瑰”。工作以來(lái)，她始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勤奮刻苦、腳踏實(shí)地的作風(fēng)，在工作學(xué)習(xí)中兢兢業(yè)業(yè)，在急難險(xiǎn)要時(shí)挺身而出，在改革浪潮中急流勇進(jìn)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著“愛(ài)崗敬業(yè)”和“無(wú)私奉獻(xiàn)”。
勤學(xué)苦練 鑄就過(guò)硬本領(lǐng)
工作近三十年間，她遇到過(guò)幾次崗位調(diào)動(dòng)，別人是哪里舒服往哪里鉆，她是哪里艱苦往哪里闖。從水輪機(jī)運(yùn)行到氯酸鹽段長(zhǎng)，再到機(jī)電合一后重回發(fā)電運(yùn)行。李桂香總是響應(yīng)企業(yè)號(hào)召，爭(zhēng)到企業(yè)最需要的地方去。面對(duì)陌生的技術(shù)領(lǐng)域，她憑借不服輸?shù)尼斪泳窈皖B強(qiáng)的毅力，勤學(xué)好問(wèn)、刻苦鉆研，從設(shè)備安裝、試驗(yàn)到運(yùn)行一路全程參與，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)學(xué)。無(wú)論是沉悶嘈雜的風(fēng)洞，還是悶熱油膩的水車(chē)室，都絲毫不能阻擋她學(xué)習(xí)的熱情，她總是在最短的時(shí)間內(nèi)將專(zhuān)業(yè)技術(shù)全部拿下，迅速成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手。李桂香在歷屆生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)、“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽、發(fā)電運(yùn)行專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽中成績(jī)均名列前茅，成為了讓男同事都自嘆不如的“女學(xué)霸”。
敬業(yè)奉獻(xiàn) 守護(hù)機(jī)組安全
李桂香憑借精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)悍的分析能力，發(fā)現(xiàn)過(guò)多起重大設(shè)備隱患和缺陷。斷路器液壓機(jī)構(gòu)彈簧錯(cuò)位、壓油裝置備I油壓開(kāi)出過(guò)早、調(diào)速器主配連桿抽動(dòng)……任何一絲最細(xì)微的異常都逃不過(guò)她的“火眼金睛”，每一個(gè)異常現(xiàn)象的背后都是一次設(shè)備缺陷的發(fā)現(xiàn)和安全隱患的消除。這背后對(duì)于故障的精準(zhǔn)分析和正確處置，無(wú)不來(lái)源于她平日里的刻苦學(xué)習(xí)和刻意積累。從設(shè)備圖紙到運(yùn)行規(guī)程，從廠家說(shuō)明書(shū)到技術(shù)通知單，她每一項(xiàng)都爛熟于心。每當(dāng)遇到新的問(wèn)題，她就一定要鉆深、吃透，直到徹底弄懂為止，厚厚的工作筆記也成了最有用的運(yùn)行寶典。從事發(fā)電運(yùn)行工作以來(lái)，她總是上班第一個(gè)來(lái)、下班最后一個(gè)走，加班加點(diǎn)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，急難險(xiǎn)要沖鋒在前，她用92366次無(wú)誤差操作和八千多個(gè)日日夜夜，為企業(yè)安全生產(chǎn)立下了汗馬功勞。從“優(yōu)秀員工”到“先進(jìn)生產(chǎn)者”、從“三八”紅旗手到“巾幗建功標(biāo)兵”……每一項(xiàng)沉甸甸的獎(jiǎng)狀，都述說(shuō)著她職業(yè)生涯中的汗水與榮耀!
進(jìn)退有為 服務(wù)企業(yè)大局
2019年10月，為優(yōu)化運(yùn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，讓年輕人有更多成長(zhǎng)空間，李桂香服從組織安排，自覺(jué)從值守長(zhǎng)崗位轉(zhuǎn)為值班員，并認(rèn)真地做好部門(mén)安排的各項(xiàng)工作，輔導(dǎo)青年員工成長(zhǎng)成才。多年來(lái)，她早已習(xí)慣了贈(zèng)人玫瑰，將助人作為快樂(lè)之本。業(yè)務(wù)技術(shù)上的傳、幫、帶成了家常便飯，新入廠的大學(xué)生都愿意跟她。這些年，她光是正式帶出的徒弟就有9人。在企業(yè)改革浪潮中，李桂香充分發(fā)揮職工代表上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的作用，在各項(xiàng)制度的改革和推進(jìn)中充當(dāng)“排頭兵”。她多次參與該廠“三重一大”事項(xiàng)表決，將職工的困難與訴求通過(guò)合理渠道反映解決。2017年，她作為集團(tuán)僅有的兩名女職工代表之一，心系職工群眾，通過(guò)廣泛調(diào)研、深度思考，積極建言獻(xiàn)策，提出的改善老區(qū)基層企業(yè)職工文化生活條件的建議得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，加快了該廠職工活動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目的審批和落地，切實(shí)為廣大職工謀取了福利!
從她與生俱來(lái)的品性，完全可以想見(jiàn)，在萬(wàn)電發(fā)展新的征程上，李桂香這朵發(fā)電運(yùn)行崗位上的“鏗鏘玫瑰”，定會(huì)綻放出更加絢麗奪目的光彩!
評(píng)論