王好文，南疆能源(集團)有限責(zé)任公司盛源熱電分公司設(shè)備管理部主任工程師。自工作以來，王好文一直扎根一線設(shè)備維護工作，多次榮獲公司“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀員工”“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”等稱號，依托大學(xué)生創(chuàng)新工作室，培育和傳承發(fā)電人匠心，助力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為師市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)技術(shù)力量。
十年磨一劍，出鞘必鋒芒
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，成功從不是一蹴而就，而是厚積薄發(fā)的積淀。2011年5月，剛從學(xué)校畢業(yè)王好文通過應(yīng)聘進入到了阿拉爾盛源熱電有限責(zé)任公司，成為了一名普通的熱控學(xué)員。一開始環(huán)境的不適應(yīng)、角色的轉(zhuǎn)變，使他總有想放棄的念頭，但想到自己的初心，咬緊牙關(guān)堅持下來。十二年歲月時光，十二年的堅持不懈，終究是迎來了寶劍出鞘的光芒一刻，從一無所知到輕車熟路，從一名學(xué)員一步步走上如今設(shè)備部主任工程師的工作崗位。為避免過分依賴外援，解決盛源電廠技術(shù)難題，他致力于組建一支專業(yè)技術(shù)過硬、專業(yè)知識過硬的熱工隊伍，掌握電力行業(yè)發(fā)電廠的核心技術(shù)，于是便從小革、小新、小改造、小竅門入手，堅持修舊利廢。現(xiàn)作為羅小龍創(chuàng)新工作室的傳承人，依托勞模創(chuàng)新工作室、大學(xué)生創(chuàng)新工作室，完成大大小小技改技革10余項，為發(fā)電機組長周期穩(wěn)定運行提供了保障，解決了電力生產(chǎn)中的部分難題。
全力付臻心，攻堅必克難
“一分耕耘，一分收獲”，人生沒有無用的經(jīng)歷，沒有白費的努力。在埋頭苦干的同時，王好文也在深入思考、大膽創(chuàng)新。針對#1、#2機組1、2、3瓦振動測點跳變?nèi)毕荨⒃O(shè)備長期處在高溫環(huán)境下運行、嚴(yán)重影響機組安全穩(wěn)定運行的隱患，獨立完成振動探頭的改造安裝、電纜的敷設(shè)、接線、信號調(diào)試以及系統(tǒng)保護定值的調(diào)試工作，改造后設(shè)備可靠性得到大幅度提高，節(jié)省每年因高溫?fù)p壞的探頭費用約20萬元，杜絕了保護誤動造成機組非停的事件。
通過改造將一體化設(shè)計自動控制裝置替換為差壓開關(guān)并優(yōu)化控制邏輯，取消進口且價格昂貴控制模塊，在提高盛源熱電廠自動化改造技術(shù)方面獨立性、保證設(shè)備安全、穩(wěn)定長周期運行的同時，也鍛煉了熱控檢修隊伍技術(shù)能力，減少了設(shè)備維護量，為企業(yè)節(jié)省備件費用12萬元。
#1機組DCS系統(tǒng)進行改造后機組一次點火并網(wǎng)成功，一次調(diào)頻、AGC調(diào)節(jié)性能滿足電網(wǎng)要求，各調(diào)節(jié)系統(tǒng)調(diào)節(jié)品質(zhì)大大提升，對機組的控制水平更加精準(zhǔn)安全大大降低了機組非停事故的發(fā)生，每年為盛源熱電機組非停及兩個細(xì)則考核節(jié)省了大量資金。歷年來，累計完成熱控專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢修項目135項、特殊項目25項、技改技革項目15項，為企業(yè)節(jié)約檢修資金120余萬元。
練兵強技能，比武展鋒芒
“干一行、愛一行、鉆-行、精一行，吃得了苦，挑得起擔(dān)”，盡管在工作中已取得不俗的成績，但王好文并沒有停步于此。從公司到全國技能競賽，他珍惜每一次磨礪自身的機會，累計參加各類比賽30余次，榮獲《#1、#2鍋爐爐頂壁溫測量裝置改造》“科技創(chuàng)新二等獎”，《#1、#2爐磨煤機磨輥升到位開關(guān)改造》“合理化建議三等獎”。通過多年的努力協(xié)作，帶領(lǐng)熱控專業(yè)班組先后獲得了“2014年度兵團安康杯競賽優(yōu)勝班組”、“2016年度全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”、“2019年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽稱號。
傾情灑汗水，奉獻(xiàn)顯真心
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。” 作為南疆能源(集團)盛源熱電分公司的青年技術(shù)骨干，他常說：“我個人的進步只是一小步，我們青年團隊的進步才是一大步。”每次檢修，他都針對故障現(xiàn)場的實際情況為青年職工進行講解，利用休息時間組織青年職工到現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，鼓勵青年職工積極參與各類比賽并給予指導(dǎo)，組織設(shè)備管理部開展理論培訓(xùn)387課時，實操培訓(xùn)213課時，實訓(xùn)教室培訓(xùn)59課時，共計培訓(xùn)200余人次。在他的感染和帶動下，公司涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年職工，大學(xué)生創(chuàng)新工作室現(xiàn)有成員30人，平均年齡31歲，14人獲得助理工程師職稱，專業(yè)涵蓋鍋爐、汽機、電氣、熱控等領(lǐng)域，是一支高素質(zhì)、強能力的工作團隊。
惟其艱難，方顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成。他深知，榮譽只是成長過程中的見證，青年人應(yīng)該把生產(chǎn)一線當(dāng)做“練兵場”，扎根基層、自我“充電”，弘揚勞模精神和匠心精神，做無愧三五九旅精神、無愧新時代的技術(shù)工作者，努力成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。（譚書婷）
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