國家電投平頂山熱力強化黨建責任，推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展

　　中國電力網(wǎng)訊  近年來，平頂山熱力黨委按照國家電投、河南公司的要求部署，立足實踐，積極探索，通過健全責任體系、完善運行機制、強化工作保障等舉措，有力保障了基層黨建各項目標任務(wù)的落實，進一步提升了基層黨建工作的科學化水平。

　　以政工例會為引導，加強基層黨建責任落實到位

　　該公司黨委結(jié)合企業(yè)黨建工作實際，每月定期召開政工例會，在例會上對上級公司黨建工作安排推進情況和各支部當前工作存在的問題及不足及時掌握，制定有效措施，確保各項工作務(wù)期必成。不斷提升基層黨建工作管理水平，促進黨建責任落到實處。按照年度黨建工作要點和分解計劃，按月度督促檢查各支部黨建工作落實情況，對各支部開展情況進行講評，同時安排近期黨建重點工作，有針對性的加以指導，促進各支部書記目標明確有的放矢開展工作。推進基層黨建工作上下同步、戮力同心，起到事半功倍的效果。

　　以目視教育為鞭策，增強黨員責任意識認識到位

　　該公司黨委把佩戴黨徽上崗作為黨員一項教育活動深入落實，并隨時對佩戴情況進行檢查考核，對黨員自律意識的培育，亮出身份多份責任，使黨員時時刻刻注意自己的言行，模范帶頭意識不斷增強。

　　以責任落實為推手，確保黨建工作目標落實到位

　　落實黨員責任制，促進黨員履行踐諾。按照“明確目標、量化具體、科學考評”原則，積極探索開展“黨員積分制管理”工作，把黨員在日常學習工作、攻堅克難、擔當作為等方面的全方位表現(xiàn)進行分類切塊，著重加大黨員在“急、難、險、重”工作中發(fā)揮先鋒模范作用事項的積分權(quán)重，創(chuàng)新黨員管理新模式，將黨員積分情況作為黨員評先評優(yōu)、職位晉升重要依據(jù)，有效激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在日常學習中，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，修訂了《黨委理論學習中心組學習制度》，制定年度黨員學習計劃，細化量化黨員干部學習時間、內(nèi)容、目標，做到“三明確”。并結(jié)合每年黨建工要點修訂完善《黨支部工作考核細則》，每月一次對黨支部工作進行對照評比檢查，檢查與考核結(jié)果作為黨內(nèi)評先選優(yōu)的參考。進一步規(guī)范黨支部記錄本、黨小組記錄本和黨員學習筆記，按季度進行檢查，有效促進了基層黨建工作落細落實。

　　以創(chuàng)崗建區(qū)為抓手，激發(fā)黨員模范作用發(fā)揮到位

　　結(jié)合企業(yè)中心工作，該公司黨委創(chuàng)建了“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒示范崗”，在醒目位置掛牌，把先進身份“亮”出來，把“創(chuàng)崗建區(qū)”作為激發(fā)黨員立足崗位發(fā)揮作用的重要載體和有力抓手。促進生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線黨員進一步強化責任意識，服務(wù)中心工作、保障安全生產(chǎn)、促進和諧發(fā)展，進一步激發(fā)黨支部“融入中心抓黨建”的積極性和創(chuàng)造性，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平上。

　　以意識形態(tài)為重點，引領(lǐng)黨員正確輿論方向到位

　　以牢牢抓住意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)為目標，為更加客觀、深入準確地了解黨員的思想脈搏，更加有針對性地開展黨員思想工作，該公司黨委通過參加支部活動堅持定期開展黨員思想動態(tài)調(diào)研活動，通過問卷調(diào)查、基層走訪、座談交流等形式，多方面、多層次、多視角摸清黨員群眾的思想動態(tài)，牢牢把握職工思想意識形態(tài)主動權(quán)，積極征求職工的合理訴求，為職工辦實事解難題，進一步激發(fā)黨員群眾的主人翁意識和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　以層次學習為突破，確保黨員知行合一學習到位

　　在推進學習教育和理論提升上，該公司黨委區(qū)分不同層次和類別的黨員干部實際需求。抓住關(guān)鍵帶頭學，要求領(lǐng)導班子成員帶頭講黨課和學習研討，每年定期分別開展黨委書記講黨課，切實增強領(lǐng)導班子執(zhí)企能力;組織黨支部書記黨務(wù)知識專業(yè)培訓，通過黨建工作人員簡單易懂的手把手實操教學，不斷提高基層黨建工作水平;不斷加大“學習強國”學習平臺推廣力度，開展學習強國“學習達人”評選，號召全體職工注冊學習。同時，借助公司微信公眾號和黨員學習室微信群等網(wǎng)絡(luò)自媒體，吸引黨員干部主動學習的積極性和自覺性，為各黨支部和全體黨員干部努力打造全覆蓋、全天候、零距離的學習教育平臺。

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