為公司進(jìn)一步發(fā)展培養(yǎng)人才,提高公司凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力, 風(fēng)電公司十分注重員工培訓(xùn)管理工作。自去年首次招聘大學(xué)生之后,公司修訂了《員工培訓(xùn)管理辦法》、制訂了《新入職大學(xué)生培養(yǎng)方案》等制度。建立了《師徒合同》臺(tái)賬,對(duì)師徒培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的抽查。對(duì)各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。