中國電力網(wǎng)訊 (通訊員 周沖巖) 作為“職工娘家人”，國家電投江西電力工程公司工會始終以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為著力點(diǎn)，以“四到位”為職工辦貼心實(shí)事，努力把工會打造成能為職工遮風(fēng)擋雨、排憂解難的溫馨家園。
幫扶體系到位，提升幫扶力度。持續(xù)開展夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖、發(fā)放員工生日蛋糕卡、節(jié)日慰問、職工療休養(yǎng)、特重病救助等常態(tài)化活動。全年慰問職工3062人次;幫助10余名職工申請江西省互助保障救助，救助金額2萬余元;分批次開展2023年度職工療休養(yǎng)工作;幫助鄉(xiāng)村脫貧攻堅(jiān)，采購消費(fèi)扶貧物資32萬余元;投入4萬余元，為職工購買特重病團(tuán)體互助險(xiǎn)和安全生產(chǎn)險(xiǎn)，保障職工人身安全。
暖心實(shí)事到位，提升幸福指數(shù)。落實(shí)職工代表提案19項(xiàng)，立案6項(xiàng)，回復(fù)13項(xiàng)。制定“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單16項(xiàng)，涵蓋員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面、安全生產(chǎn)方面及員工個(gè)人訴求方面。開展“等級檢修，檢修驛站”活動4次，關(guān)注青年職工婚戀需求，聯(lián)合兄弟單位舉辦單身青年拓展聯(lián)誼會，共計(jì)48名青年參加活動。開設(shè)首期職工子女暑期愛心托管班，解決雙職工家庭后顧之憂。開展“健康伴我行”健康咨詢義診，為職工健康保駕護(hù)航。
文化引領(lǐng)到位，釋放品牌效應(yīng)。組織開展多種多樣職工喜聞樂見的群眾性文體活動，成功舉辦公司第四屆企業(yè)文化節(jié)，開展“巾幗建功創(chuàng)偉業(yè)，繪就產(chǎn)改新藍(lán)圖”三八節(jié)女職工工間操比賽活動，開展“悅讀閱美·‘讀’具匠心”讀書節(jié)活動;結(jié)合各分公司大修實(shí)際，各區(qū)域開展籃球、氣排球、乒乓球、臺球等職工群眾喜聞樂見體育活動;在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展猜燈謎、包粽子、做月餅等趣味活動得到廣大職工熱烈響應(yīng)和廣泛好評。
“五小”建設(shè)到位，暖人心聚合力。大力推進(jìn)“五小”工程建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題。為渝水項(xiàng)目部“小食堂”配齊配強(qiáng)硬件設(shè)施，為科創(chuàng)城運(yùn)維項(xiàng)目部送冰箱“上門”，改善食堂就餐環(huán)境;新余項(xiàng)目部持續(xù)推進(jìn)“小菜園”建設(shè)，購買種子化肥、農(nóng)用工具，組織干部職工自耕自種，收獲的無公害蔬菜和瓜果，變成職工舌尖上的美味;不斷改善職工值休環(huán)境，為景德鎮(zhèn)分公司職工值班宿舍樓配置52臺洗衣機(jī)。
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