青年人才是企業(yè)的寶貴資源,是推進企業(yè)發(fā)展的中堅力量。水電五局團委高度重視青年人才培養(yǎng)，巧用“學、帶、干、踐”四字訣，從思想、規(guī)劃、建功、實踐四個方面入手，不斷深化對青年員工的關懷培養(yǎng)工作，為公司高質量發(fā)展凝聚強大的青春力量。
突出“學”字，樹好思想帆
學研交流，知行合一。水電五局團委把學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想作為首要政治任務來抓,堅持學思用貫通，在公司網站開設“青年大學習跟黨走”專欄，召開專題學習會深入研討習近平總書記“七一”重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神。要求廣大青年團員要將理論學習與崗位實踐相結合，做到學習廣度和深度全覆蓋。各二級單位響應部署安排，組織開展多場學習研討會?！拔艺J為，這個理想信念不僅是共產主義遠大理想，更是在工作崗位上經得起風吹浪打的堅定信念?！薄拔覍⒏訄远ɡ硐胄拍睿愿鼜娏业木o迫感和使命感加強業(yè)務知識、政治理論學習，練就過硬本領?！鼻嗄陚兩钊虢涣鳎瑫乘?，在研討交流中進一步夯實團員青年理想信念之基。
創(chuàng)新形式，學深走實。“大家好，我是主播景珊，今天我講述的黨史故事是—真理的味道非常甜?！睘榱藬U大黨史學習教育覆蓋面，保證教育的成效，水電五局團委線上推出“五局青年學黨史”欄目，由各基層團組織團員青年誦讀黨史百年中的重大歷史事件及黨史故事，每周定期在“青春五局”微信公眾號上展播。定制“1+2+X”黨史學習教育體系，積極用好紅色資源，創(chuàng)新教育形式。即“1”為堅持“學黨史、強信念、跟黨走”1個活動主題，“2”是依托線下紅色教育陣地和線上新媒體2個平臺，多維度強化黨史理論學習?！癤”是組織開展各類特色主題活動，通過舉辦知識競賽，讀書分享，紅色觀影，社會實踐等豐富多彩的主題活動，增加團員青年多元體驗，不斷推動黨史學習教育走深走實。
注重“帶”字，畫好規(guī)劃圖
以傳帶學，融入企業(yè)助發(fā)展。每年7月是新員工入職季，公司團委精心策劃，通過集中培訓、戶外擴展、實地參觀等形式，帶領大家快速了解企業(yè)文化，幫助新員工“扣好職業(yè)生涯的第一粒扣子”。持續(xù)深化“導師帶徒”活動，給新員工一對一匹配經驗豐富的導師，導師遵循“優(yōu)中選優(yōu)”原則，從眾多長年從事相關專業(yè)的技術骨干人員中“精準”挑選導師,充分發(fā)揮導師對新員工的“傳、幫、帶”作用,“精細”設置培養(yǎng)措施，針對不同崗位、不同層面員工在學習成長上的多元化需求，進行一對一輔導，輔以定期總結考核，切實為新員工入職引路、成才加速。
示范引領，榜樣帶動樹目標。公司團委選拔、打造典型示范，針對不同領域和專業(yè)特點廣泛挖掘、選樹優(yōu)秀青年典型，通過民主推薦，網絡投票等形式，開展“十大杰出青年”“青年崗位能手”“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀共青團干部”等評選活動，同時依托青春大講堂，紅色移動課堂，專題小課堂等平臺，邀請不同年齡層，不同職級，不同崗位優(yōu)秀青年代表上講臺分享工作經驗，以典型引路，幫助青年樹立奮斗目標，用榜樣的力量帶動、鼓舞身邊的青年。
錘煉“干”字，加滿動力油
搭建平臺助成長。公司團委依托大型項目、重大工程節(jié)點，把“青”字號品牌建設作為青年建功的主要載體，深入開展青年突擊隊、青年文明號及青安崗等創(chuàng)建活動，詳細制定創(chuàng)建方案，細化活動實施流程，明確活動任務目標，組織動員青年職工奮戰(zhàn)一線。在項目履約、疫情防控、復工復產、安全生產、技術攻堅等急難險重任務中，磨練青年艱苦奮斗意志，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)決心，為青年成長成才注入“動能”。
技術創(chuàng)新增才干。公司團委積極引導青年主動參與企業(yè)管理和技術創(chuàng)新，以青年論壇為載體，組織青年圍繞公司管理手段、重點技術難點等問題，開展技術攻關、崗位練兵、青年創(chuàng)優(yōu)活動。2021年，公司青年論壇通過項目推薦、分局初審、片區(qū)選撥，共征集到論文69篇，經組委會認真評審后，最終推薦了18篇優(yōu)秀論文參與現(xiàn)場宣講，實現(xiàn)了創(chuàng)新管理手段和技術工藝成果共享，培養(yǎng)了一批青年技術創(chuàng)新人才。
深入“踐”字，弘揚志愿情
習近平總書記強調：“廣大青年要把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣。”
線上加強組織建設。公司團委努力培養(yǎng)青年職工社會責任感，號召廣大團員青年主動承擔社會責任，弘揚樂于助人，奉獻愛心的高尚美德，在扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動中激發(fā)青春正能量。線上，公司團委探索“互聯(lián)網+志愿服務”模式，引進“志愿四川”線上平臺，實施層級化管理，形成了公司總部、二級單位、項目部三級組織協(xié)同管理的工作格局，解決了施工企業(yè)項目分散，人員流動大，志愿者不好管理的問題。
線下開展特色志愿服務。持續(xù)開展、愛心獻血、愛老敬老，困難幫扶、便民服務、平安守護等公益活動，圍繞“精準扶貧1+1，愛心助學我先行”、“暖冬關愛”等系列扶貧助學活動，為山村小學生捐助課外書籍和體育活動器材。自2016年以來，志愿者們每年定期為甲谷村幼兒園、小學送去了文體用品和學習用品等，共計送去扶貧心愿物資8萬余元，捐贈校服659套。
公司團委將繼續(xù)以習近平總書記提出的“讓青年才俊像泉水一樣奔涌而出”為目標，持續(xù)助力青年人才培養(yǎng)，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，聚人才之力，開新局之勢，為共建共享“幸福五局”匯聚青春力量。
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