6月20日，南方電網(wǎng)公司在佛山舉辦公司2022年三級正(副)干部管理教育培訓班。本次培訓為期兩周，72名來自公司系統(tǒng)各單位的三級正(副)干部參加培訓。
本次管理教育培訓班將組織學員系統(tǒng)學習管理理論知識，提升其帶隊伍、解決實際問題的能力。作為公司干部教育培訓工作貫徹落實國有企業(yè)領導人員“20字”要求、“選拔及培育管企業(yè)的政治家和講政治的企業(yè)家”的重要舉措之一，本次管理教育培訓班得到了公司黨組高度重視和公司總部各部門的大力支持。
本次培訓班內(nèi)容由公司人資部、南網(wǎng)黨校專題研究、專題策劃，按照“管理理論與企業(yè)實踐結合、內(nèi)部師資與外部師資結合、線上培訓和線下學習結合、集中培訓與自學研討結合”的原則，基于公司管理教育培訓內(nèi)容體系，借鑒國內(nèi)外權威領導力課程建設、工商管理教育課程建設的成熟經(jīng)驗而形成。從學習內(nèi)容上看，本次培訓劃分為五個模塊，重點圍繞“勇于創(chuàng)新”“治企有方”“興企有為”三個模塊，將MBA特征性課程與公司特色課程相結合;從學習形式上看，不僅學理論、學方法，學知識，更要總結經(jīng)驗、解決問題、指導實踐，結合管理教育的特點，加大互動式教學的課時占比，力爭將本次培訓班打造成為管理教育的“示范班”。
據(jù)悉，公司近年在管理教育研究、實踐等方面做了大量工作，通過堅持“按需、分類、梯次”的方針，推進理論教育、黨性教育、領導力教育、業(yè)務管理能力教育、作風教育、法治教育、廉潔教育等，提高管理人員領導力、組織力和執(zhí)行力，注重培養(yǎng)學員創(chuàng)新意識、治企能力和正確的業(yè)績觀，在公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)行進到攻堅階段，致力培育一批政治過硬、管理精通、作風優(yōu)良的開創(chuàng)型、改革型、領軍型人才，切實推動企業(yè)高質量發(fā)展。 (朱然 王佼佼 吳清泉)
評論