為深入貫徹新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，電建建筑公司宿遷科創(chuàng)園EPC項(xiàng)目建立了“一站式”工友服務(wù)模式，致力于打通服務(wù)農(nóng)民工的“最后一米”。
宿遷科創(chuàng)園EPC項(xiàng)目坐落于江蘇省宿遷市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。項(xiàng)目總建筑面積約 43.5 萬(wàn)平方米。目前，該項(xiàng)目正處于全面攻堅(jiān)的關(guān)鍵期和工程施工的高峰期，現(xiàn)場(chǎng)參建工人數(shù)百人，其中大多數(shù)為農(nóng)民工。面對(duì)這一重要群體，項(xiàng)目始終將保障和關(guān)愛農(nóng)民工作為工作的重中之重。
項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)精心打造了農(nóng)民工維權(quán)中心，集休息等候、服務(wù)辦理、勞保發(fā)放、實(shí)名制錄入、信訪咨詢、教育培訓(xùn)等多功能區(qū)域于一體。該項(xiàng)服務(wù)模式深度融合了用工管理、信息管理、服務(wù)支持與權(quán)益保障四大模塊。通過“入口咨詢——入場(chǎng)登記——人臉采集——三級(jí)教育—合同簽訂——學(xué)習(xí)培訓(xùn)”等一系列服務(wù)窗口，為農(nóng)民工提供了“只跑一次”的便捷服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了全方位、多角度的高效、優(yōu)質(zhì)“一站式”服務(wù)體驗(yàn)。
在工區(qū)內(nèi)，項(xiàng)目應(yīng)用智慧工地管理系統(tǒng)，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，通過“刷臉”進(jìn)出實(shí)現(xiàn)自動(dòng)考勤；設(shè)立勞資專管員，定期公示各專業(yè)分包考勤及工資發(fā)放情況，及時(shí)解答和解決農(nóng)民工在工資支付、勞動(dòng)保護(hù)等方面的問題，有效降低欠薪風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置設(shè)置“建筑工人維權(quán)告示牌”、開通投訴渠道等，提升農(nóng)民工的法律意識(shí)和權(quán)益保護(hù)能力，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到維護(hù)。
“我不擔(dān)心工資被拖欠，工地有很多渠道可以投訴反映，在中電建工地干活有保障?！币晃粊?lái)自河北的鋼筋工滿懷信心地表示。此外，項(xiàng)目還定期開展為農(nóng)民工免費(fèi)體檢、“三八節(jié)慰問女工友”“冬送溫暖、夏送清涼”等活動(dòng)，提供技能培訓(xùn)、安全教育、生活服務(wù)等全方位支持，滿足農(nóng)民工接受培訓(xùn)、咨詢問題、享受便利等多元化需求。
通過這些措施，電建建筑公司宿遷科創(chuàng)園EPC項(xiàng)目不僅為農(nóng)民工提供了一個(gè)安全、公正的工作環(huán)境，還為他們筑起了一道堅(jiān)實(shí)的權(quán)益“防護(hù)墻”。
評(píng)論