中電建蘄春綠色建材有限公司招聘公告

　　中電建蘄春綠色建材有限公司隸屬于中國電建集團(tuán)華中投資有限公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理兼總工程師1名，副總經(jīng)理2名，造價工程師2名，機(jī)械工程師2名，電氣工程師2名，工藝工程師2名。

　　現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、基本條件

　　(一)政治素養(yǎng)高。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　(二)職業(yè)精神好。遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽和業(yè)績，遵守職業(yè)紀(jì)律，認(rèn)同中國電建企業(yè)文化。

　　(三)履職能力強。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(四)綜合素質(zhì)優(yōu)。具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達(dá)能力。

　　(五)應(yīng)聘責(zé)任工程師的，年齡在40周歲以下，初始學(xué)歷具有全日制本科及以上文化程度，具有與應(yīng)聘崗位相符或相近的學(xué)歷專業(yè)、教育背景，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格。

　　(六)應(yīng)聘副總經(jīng)理及以上的，年齡應(yīng)在45周歲及以下;具有全日制本科及以上文化程度，具有與應(yīng)聘崗位相符或相近的學(xué)歷專業(yè)、教育背景;具有高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格;在中央企業(yè)或者地方政府、大型國有企業(yè)副處級崗位工作2年以上或在下一層級正職崗位任職5年以上。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)總經(jīng)理 1名

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、方針及政策;根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源;主持公司的各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　崗位要求：具有5年以上大型綠色砂石礦山建設(shè)及運行管理經(jīng)驗，且擔(dān)任過生產(chǎn)規(guī)模不低于4000噸/h的綠色砂石礦山項目公司或總包部總經(jīng)理及以上職務(wù)。

　　(二)副總經(jīng)理兼總工程師 1名

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)項目設(shè)計、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度和計量等工作。

　　崗位要求：具有5年及以上大中型綠色砂石礦山建設(shè)及運行管理經(jīng)驗，并擔(dān)任項目總工程師及項目(或工地)經(jīng)理職務(wù)。

　　(三)副總經(jīng)理 2名

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、履約、生產(chǎn)協(xié)調(diào)等工作;負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計劃的編制并組織實施;負(fù)責(zé)合同商務(wù)條款的談判和審核;負(fù)責(zé)審核合同商務(wù)條款和報價、合同單價的分析以及對市場進(jìn)行研究、開展市場營銷活動;負(fù)責(zé)項目成本管理，組織編制施工預(yù)算及落實成本控制;負(fù)責(zé)項目法務(wù)、風(fēng)險管理工作;全面負(fù)責(zé)設(shè)備物資管理工作，制定中長期工作計劃，做好與其它板塊分管副總間的溝通協(xié)調(diào)，直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)設(shè)備物資的管理制度和業(yè)務(wù)流程的審批;負(fù)責(zé)設(shè)備物資需求計劃的審批;負(fù)責(zé)物資采購方案、詢價和價格談判、物資結(jié)算的審批;負(fù)責(zé)物資盤存統(tǒng)計、設(shè)備報銷的審批;負(fù)責(zé)物資設(shè)備供應(yīng)商管理。

　　崗位要求：具有5年及以上大中型綠色砂石礦山建設(shè)及運行管理經(jīng)驗，并擔(dān)任過項目公司(或總包部)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。

　　(四)造價工程師 2名

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)項目成本費用分析;參與工程招標(biāo)評審、合同談判等工作;確定勞務(wù)、材料、設(shè)備定額，進(jìn)行成本控制;負(fù)責(zé)工程成本定期分析并提出改進(jìn)措施;負(fù)責(zé)與施工單位辦理竣工結(jié)算工作，計算和核對工程量;匯總、計算、確定項目結(jié)算價，出具造價結(jié)算文件;在項目各階段受理其他有關(guān)工程造價咨詢工作。

　　崗位要求：具有5年及以上工程項目管理或總投資管理經(jīng)驗;熟悉國家及地方造價方面法律法規(guī)、熟練掌握定額及計價規(guī)則、熟練運用工程預(yù)算軟件;抗壓能力強，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)經(jīng)常加班工作;從事綠色砂石礦山項目管理或持有一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　(五)機(jī)械工程師 2名

　　主要職責(zé)：收集砂石加工、長膠廊道、碼頭設(shè)備供應(yīng)商信息，對設(shè)備供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考察;參與設(shè)備規(guī)劃的分析論證，提出選型購置意見，制定設(shè)備和物資采購計劃，進(jìn)行設(shè)備物資采購工作;負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理，安排設(shè)備維修保養(yǎng)，易損件、配件采購，設(shè)備互聯(lián)等工作;應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，提高設(shè)備技術(shù)水平，改善設(shè)備運行性能，降低運行成本，控制能源消耗;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：具有3年以上采礦、破碎、篩分、膠帶機(jī)等設(shè)備管理經(jīng)驗，熟悉設(shè)備物資招投標(biāo)流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和計劃管理能力。

　　(六)電氣工程師 2名

　　主要職責(zé)：參與公司智慧礦山的研究及實施工作;負(fù)責(zé)公司自動化建設(shè)規(guī)劃、方案制定、實施管理工作;負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)硬件和儀表的維護(hù)、保養(yǎng)、常見故障處理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及信息化軟件系統(tǒng)的管理、維護(hù)、優(yōu)化、升級相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：具有多個大中型綠色砂石礦山系統(tǒng)電氣設(shè)計經(jīng)驗，熟悉自動控制，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和計劃管理能力。

　　(七)工藝工程師 2名

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)砂石礦山項目的工藝設(shè)計審核，包括地質(zhì)設(shè)計、采礦工藝設(shè)計、排廢設(shè)計、礦山總圖、砂石破碎等設(shè)計內(nèi)容的審核;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，承擔(dān)相應(yīng)質(zhì)量管理責(zé)任;負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和實施計劃，積極引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，處理重大技術(shù)難題，同時參與處理重大質(zhì)量、設(shè)備事故調(diào)查并提出處理方案;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：具有多個大中型綠色砂石礦山系統(tǒng)工藝設(shè)計經(jīng)驗，熟悉礦山系統(tǒng)總圖布置，抗壓能力強，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)艱苦野外工作環(huán)境，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　三、工作地點

　　湖北省黃岡市蘄春縣。

　　四、應(yīng)聘程序

　　(一)預(yù)審報名。符合條件者可填寫《公開招聘報名登記表》(見附件)，通過指定電子郵箱報名。同時上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和簡歷中提及的資格證書掃描件各1份，以及能夠證明與應(yīng)聘崗位能力相適應(yīng)的工作報告、發(fā)表文章等材料2-3份。簡歷、證書掃描件和證明材料等以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位”標(biāo)準(zhǔn)格式。

　　(二)資格審查和初選。公司根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料進(jìn)行初步資格審查，確定筆試、面試人員。根據(jù)資格審查、初選，以及筆試、面試成績，確定進(jìn)入考察人選。

　　(三)對考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解和相關(guān)背景調(diào)查，確定擬聘用人選。

　　(四)根據(jù)初選、筆試、面試和考察考核情況、體檢合格報告等確定聘用人選，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(五)報名截止時間：2022年6月30日。

　　五、報名方式及時間安排

　　(一)報名郵箱：1005528949@qq.com

　　(二)面試時間另行通知。

　　(三)聯(lián)系人：肖老師，聯(lián)系電話：18717346020。