“Good Morning Sir，May I help you?（早上好先生，有什么事我可以為您效勞）。三年前，無數(shù)次重復(fù)這句話，是穆沙每天的主要工作。
司格達(dá)酒店是孟加拉巴瑞薩專區(qū)的一家酒店，穆沙則是這里的一名服務(wù)生。作為當(dāng)?shù)氐囊患疑嫱饩频?，卻也經(jīng)常被拉閘限電所困擾?！拔业淖鎳?jīng)常停電，時(shí)常有顧客因停電困在酒店的電梯里……”拉閘限電是穆沙在酒店工作期間抹不去的回憶。
2017年10月開始，穆沙也會(huì)在酒店里遇到一些開展商務(wù)談判的中國人。“中國人很有禮貌，彬彬有禮，對(duì)我笑容以待，所以我就特別留意他們，后來我才知道他們竟然是為我們國家建設(shè)電站而來。”
為此，穆沙興奮異常，他盼著電站能早日落地建設(shè)，改變家鄉(xiāng)缺電的面貌，并忙著為中國人申請(qǐng)住宿打折，熱心地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
很快，2018年6月，穆沙便從電視里看到了中國電建投資建設(shè)的巴瑞薩燃煤電站開工建設(shè)的消息，穆沙興奮的一夜沒有睡著。“到中國電建去，參與電站的建設(shè)，那將是一份了不起的有意義的工作。”穆沙鼓足勇氣，投出了自己的簡(jiǎn)歷。
作為中國電建在孟加拉投資建設(shè)的IPP燃煤電力項(xiàng)目，巴瑞薩燃煤電站總裝機(jī)為35萬千瓦，年均發(fā)電量約23億千瓦?時(shí)。此刻，剛剛開工建設(shè)的巴瑞薩燃煤電站，也向當(dāng)?shù)赜兄厩嗄陱堥_了雙臂。熟悉地方事務(wù)、精通英語、善于溝通的穆沙最終通過了筆試和面試考核，如愿成為中國電建的一員。
可新入職的興奮勁還沒過，全新工作帶來的壓力卻讓穆沙有些喘過不氣來。按照進(jìn)度安排，要對(duì)主廠區(qū)進(jìn)行吹填，但泄洪溝設(shè)計(jì)一直不能通過孟加拉相關(guān)部門的審批。
審批不過，就無法開工，但分包商絞吸船已經(jīng)到位，所有工作準(zhǔn)備就緒，如無法按時(shí)開工，承包商將提出每天2萬美金的巨額停工補(bǔ)償。
“那段時(shí)間，我和中國同事們?cè)谝黄饹]黑沒白的工作。一方面，我們收集當(dāng)?shù)胤蓷l文和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，逐字逐句撰寫了一萬多字的報(bào)告材料，另一方面我們對(duì)設(shè)計(jì)方案再次進(jìn)行了全面升級(jí)優(yōu)化，確保萬無一失。”
當(dāng)孟加拉有關(guān)部門的首席工程師看到我們提交的報(bào)告后露出欣慰的微笑，最終簽字審核通過時(shí)，穆沙高興的像個(gè)孩子一樣和中國同事抱在了一起。
只要中孟員工攜手同心，就沒有過去的難關(guān)。2020年，一場(chǎng)突如其來的新冠肺炎疫情考驗(yàn)著穆沙和他的中國同事們。孟加拉國3月22日宣布鎖國，此時(shí)正是項(xiàng)目施工的黃金季節(jié)，為趕在雨季前完成廠區(qū)回填、物資倒運(yùn)工作，穆沙主動(dòng)請(qǐng)纓，與中國同事一起堅(jiān)守崗位，肩負(fù)起全廠300多名中孟員工的食材采購和發(fā)電公司對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)的工作。
“工作很忙，心里卻很暖。疫情發(fā)生以來，中國電建給予了孟籍員工很好的照顧，發(fā)放了足額的防護(hù)用品，開展防疫知識(shí)培訓(xùn)，并改善餐廳和住宿條件，我們?cè)谶@里工作很放心和安心，渾身有使不完的勁?！蹦律痴f。
入職兩年多來，穆沙已經(jīng)熟練掌握WORD、Excel等軟件、完成會(huì)議組織、辦理函件、對(duì)外協(xié)調(diào)等各類事項(xiàng)200多件，里外都是一把好手，并被任命為綜合管理部行政主管，收入也由2萬塔卡增提升到6.5萬塔卡，這是他在酒店工作的2倍多。
回顧這兩年多的工作時(shí)，穆沙深有感觸：“中國企業(yè)的氛圍很好，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮刻苦，大家都在為著同一個(gè)目標(biāo)奮斗，讓我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，由一名酒店服務(wù)生成為了中企白領(lǐng)?！?/p>
現(xiàn)在，穆沙和心儀已久的女朋友，也即將結(jié)束愛情長跑迎來甜蜜的時(shí)刻?！爱?dāng)女朋友的家人知道我在世界500強(qiáng)企業(yè)中國電建工作且干得不錯(cuò)時(shí)，同意等到疫情緩解時(shí)，我們就可以舉行婚禮了?！蹦律车男腋煸谀樕?。
當(dāng)前，孟加拉當(dāng)?shù)氐囊咔樾蝿?shì)依然嚴(yán)峻，項(xiàng)目建設(shè)急需的國內(nèi)管理技術(shù)人員無法如期抵達(dá)，像穆沙這樣的中高端本土化人才已經(jīng)開始挑起了大梁。目前，近600名中孟員工奮戰(zhàn)在施工一線。嚴(yán)格周密的防控措施，細(xì)致入微的人文關(guān)懷，高效有序的生產(chǎn)調(diào)度，保障了電站各項(xiàng)建設(shè)工作的順利推進(jìn)。
“未來，我希望更多的同胞加入到巴瑞薩燃煤電站，我們共同建設(shè)家鄉(xiāng)和祖國，共同迎來更加美好的明天?！蹦律碀M懷憧憬的說。
評(píng)論