四大“利器”
打好財務人才隊伍建設“主動仗”
圍繞“完善面向未來的財務人才隊伍建設體系”，遠光軟件重磅推出遠光人才云、遠光培訓云、遠光知識云、遠光協(xié)同云四大系統(tǒng)，支持私有云、公有云、混合云靈活可選的部署模式，全方位提升財務人才隊伍工作質(zhì)效，推動財務管理智慧轉(zhuǎn)型。
遠光人才云：盤活人才，健全管理全流程機制
系統(tǒng)聚焦財務人才隊伍選、育、用、管、儲等多元化場景，打造集人員信息展示、人才分層分類管理、綜合能力評估、人才進階評價、人才精準培育、隊伍結(jié)構(gòu)分析功能于一體的財會隊伍專業(yè)數(shù)智化平臺，助力企業(yè)完善財會人員閉環(huán)管理和全方位評價機制，構(gòu)建規(guī)范高效的財務人才隊伍體系。
基于“精準培養(yǎng)、適才而用、人盡其才”的理念，遠光人才云實行完整的人才信息全流程管理，并根據(jù)財務人才隊伍關(guān)鍵指標，動態(tài)呈現(xiàn)人才關(guān)鍵成長軌跡。同時，系統(tǒng)打破行政組織限制，依據(jù)人才特質(zhì)定義標簽，依照關(guān)鍵崗位任職資格，打造專屬領(lǐng)域人才分庫，加強中高端財務人才隊伍建設，推動財務人才結(jié)構(gòu)從金字塔型向紡錘型轉(zhuǎn)變。此外，系統(tǒng)可視化看板支持全景展示、多維度分析財務人才隊伍情況，為企業(yè)管理決策提供科學依據(jù)。
遠光培訓云：梯隊建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)培訓體系
系統(tǒng)聚焦企業(yè)級財務培訓教育及智慧學習賦能，以提升整體素質(zhì)和綜合能力為目標，創(chuàng)新培訓培養(yǎng)模式，分專業(yè)、分層次構(gòu)建財務人員能力模型，培養(yǎng)高層次復合型財務人才。
基于崗位要求，系統(tǒng)科學設置人才成長路徑，通過培訓管理功能建立個人學習檔案，實現(xiàn)梯隊培訓。一方面，課程支持隨時隨地可學可查；另一方面，通過趣味挑戰(zhàn)等多種形式，大力增加學習的趣味性和靈活性，加大各層次優(yōu)秀人才的學習成果考察力度，充分發(fā)揮專業(yè)培訓課程在人才隊伍建設中的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性作用，讓人才在實踐中補齊短板、增長才干。
遠光知識云：智慧傳承，構(gòu)建業(yè)務知識儲備庫
以財務經(jīng)驗積累和傳承為基礎，著力構(gòu)建豐富完整的業(yè)務知識儲備庫，覆蓋企業(yè)從文檔管理到知識管理再到知識賦能的全過程應用，助力企業(yè)建設財務知識共建共享平臺，為企業(yè)財務知識管理提供標準化、體系化、共享化服務。
系統(tǒng)基于先進知識管理理論和方法，幫助企業(yè)梳理搭建知識體系。除支持快速查閱、瀏覽外，系統(tǒng)的知識地圖功能可快速梳理關(guān)鍵崗位知識字典，同時知識專家模塊支持在線問答交流，充分挖掘現(xiàn)有知識和前人經(jīng)驗積累，打通職業(yè)發(fā)展通道，讓知識驅(qū)動財務業(yè)務實踐，實現(xiàn)業(yè)務知識化、知識資產(chǎn)化、企業(yè)智慧化。
遠光協(xié)同云：社交賦能，鍛造高效協(xié)同財務人才隊伍
以移動端協(xié)同為核心，融合內(nèi)外部應用，打造智能化辦公平臺，構(gòu)建社交化、移動化、云化、智能化的協(xié)作創(chuàng)新生態(tài)圈。
遠光協(xié)同云內(nèi)設的社交云擎組件，無縫鏈接財務業(yè)務系統(tǒng)與溝通協(xié)同系統(tǒng)，在保障企業(yè)信息安全的基礎上，提升財務辦公協(xié)作效率，幫助財務業(yè)務系統(tǒng)快速實現(xiàn)社交化升級。
遠光協(xié)同云基于營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境的建設目標，依托即時交流、資訊發(fā)布、工作通知、風采展示等應用，縮短溝通鏈條，增強財會隊伍凝聚力。同時系統(tǒng)可與人才云、培訓云、知識云、財務業(yè)務系統(tǒng)等多系統(tǒng)進行聯(lián)動，提高財務人才隊伍工作效率和智能化管理水平。
目前，遠光人才云、遠光培訓云、遠光知識云、遠光協(xié)同云已在多家大型集團企業(yè)落地實踐，采用集團私有化集中部署模式，通過私有云多租戶方式為下級單位提供云服務，為企業(yè)人才隊伍建設安全發(fā)展保駕護航，助力企業(yè)打造可持續(xù)的人才能力供應鏈，為支撐央國企建設世界一流財務管理體系賦能。
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