10月7日，山東聊城供電公司團員青年集中觀看了電影《長津湖》，并在觀看后交流分享心得體會。此次集中觀影是該公司“請黨放心、強國有我”主題團日活動中的一項內(nèi)容。國網(wǎng)山東省電力公司團委持續(xù)深化“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，于9月底組織基層團組織開展“請黨放心、強國有我”主題團日活動，以多種形式加強團員青年教育引導。
國網(wǎng)山東電力共有團員青年1.71萬人。近年來，國網(wǎng)山東電力團委帶領(lǐng)團員青年廣泛開展理論學習、主題實踐、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)等活動，推動共青團事業(yè)跨越式發(fā)展。今年“五四”青年節(jié)前夕，國網(wǎng)山東電力團委榮獲“全國五四紅旗團委”稱號。
筑牢思想陣地 汲取奮進力量
“從‘一顆紅棗也不能動’到‘六項注意’，體現(xiàn)的是我們黨領(lǐng)導下的人民軍隊嚴明的紀律……”6月24日，日照供電公司第5期“青馬講習所”開講。該公司青年員工、國網(wǎng)山東電力首屆青馬學員李懷偉向日照供電公司團員青年分享了黨史故事“一個紅棗也不能少”。4月份，日照供電公司團委開設(shè)“青馬講習所”，每月組織團員青年開展黨史知識、黨史故事分享，引導青年員工主動增強學習積極性主動性，提高理論修養(yǎng)。截至9月底，日照供電公司超過200名青年員工參加了“青馬講習所”的分享學習。開辦“青馬講習所”是國網(wǎng)山東電力團委創(chuàng)新“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育落地載體的一項實踐。
“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育啟動以來，國網(wǎng)山東電力團委緊扣目標要求，立足學、講、做，教育引導廣大團員青年感悟黨的初心使命、傳承黨的紅色基因。該公司團委還創(chuàng)新開展“學史力行青年說”“魯電青馬講黨史”等特色活動，提高團員青年學習黨史的積極性和主動性，鞏固學習教育成果。
2020年，國網(wǎng)山東電力團委圍繞“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，建立了本部“青馬學堂”、二級單位“青馬學社”的兩級培養(yǎng)機制，為青馬學員配備思想、業(yè)務(wù)“雙導師”，助力學員成長。
國網(wǎng)山東電力團委明確學習重點，依托團支部“三會一課”、主題團日活動等，組織各級團組織開展青年大學習，采取抽簽問答、搶答等方式，激發(fā)團員青年學習熱情，形成好學習、愛學習的濃厚氛圍。
截至目前，國網(wǎng)山東電力團委共培訓青馬學員492名，3.1萬人次參與青年大學習。
實施“共青團+”工程 助力崗位建功
7月下旬，河南遭遇歷史罕見特大暴雨，多地發(fā)生嚴重洪澇災害，電網(wǎng)設(shè)施受損。面對突如其來的汛情，國網(wǎng)山東電力團委組織338名青年員工成立援豫青年突擊隊。青年突擊隊隊員接到命令后，立即攜帶物資、裝備赴豫支援。在防汛救災工作中，他們完成了46條線路、173個小區(qū)的搶修復電任務(wù)。
近年來，國網(wǎng)山東電力團委深化“號手崗隊”創(chuàng)建，實施“共青團+”工程，激勵團員青年立足崗位建功。2018年以來，該公司團委先后開展了“踐行戰(zhàn)略目標·奮勇攻堅爭先”青春建功四項行動和“四進大走訪、‘號’令走在前”“青春在重點工程閃光”等主題活動，讓團員青年在重點工作中錘煉本領(lǐng)。
2020年年初，新冠肺炎疫情發(fā)生后，國網(wǎng)山東電力團委第一時間開展“戰(zhàn)疫保電·青年當先”專項行動，組織74支青年突擊隊主動對接重點客戶。青年突擊隊隊員24小時輪班特巡，應(yīng)對突發(fā)情況。該公司團委還發(fā)動全省24個國家級、226個省級青年文明號落實國網(wǎng)山東電力“抗疫情、保供電、為人民”十項舉措，組織青年員工前往重點企業(yè)開展用電隱患排查等服務(wù)，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。
2020年至今，國網(wǎng)山東電力團委組織青年突擊隊完成抗疫保電、重點線路搶修、搶險保電等急難險重任務(wù)731次。
搭建特色平臺 提升創(chuàng)新能力
“我們創(chuàng)新研發(fā)的基于‘5G+北斗’的無人機智能巡檢系統(tǒng)，可以實現(xiàn)自動巡檢、影像實時回傳、缺陷分析等，能大幅提升線路巡檢效率。”9月17日，國家電網(wǎng)有限公司第六屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽片區(qū)賽上，青島供電公司“青隼”青年創(chuàng)新團隊代表于文潔向?qū)＜以u委和青年創(chuàng)客們介紹了該團隊的最新研發(fā)成果。
國網(wǎng)山東電力團委堅持創(chuàng)新來源于一線、創(chuàng)效應(yīng)用于一線，從生產(chǎn)實際需求出發(fā)，引導團員青年用創(chuàng)新思維解決工作中的問題。該公司團委不斷深化青年創(chuàng)新工作室等陣地建設(shè)，實施創(chuàng)意眾籌、揭榜掛帥、專家扶持、典型培育等特色做法，構(gòu)建青年創(chuàng)新生態(tài)圈；舉辦六屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，征集青年創(chuàng)新項目883個，解決了一批制約企業(yè)發(fā)展的難點痛點問題。
為提升青年員工創(chuàng)新能力，國網(wǎng)山東電力團委還實施了“金種子”青年人才培養(yǎng)六大工程，建立青年員工積分制跟蹤培養(yǎng)檔案，通過“手把手”教、“一對一”帶、“點對點”幫等方式，落實個性化、差異化跟蹤培養(yǎng)措施。通過針對性培養(yǎng)，青年員工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和專業(yè)技能不斷提升，涌現(xiàn)出“大國工匠”王進、“中央企業(yè)技術(shù)能手”畢盛偉等一批優(yōu)秀的青年員工。
截至目前，國網(wǎng)山東電力團委先后開展青年訓練營、技能比武、導師帶徒、青年夜校、青年論壇等活動873場。
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