中國電力網(wǎng)訊 “你在近期工作中是如何落實‘一崗雙責’的，都采取了哪些措施，有沒有好的效果，有沒有需要公司層面幫助解決的問題?”2月22日，國網(wǎng)十堰供電公司啟動新年第一輪黨風廉政約談。
為確保2022年黨風廉政約談扎實見效，該公司針對上一年度廉政談話“點穴”不準，要求不明確等問題，詳細制定年度黨風廉政約談計劃和提綱，并將該公司可能出現(xiàn)的廉政風險點按崗位不同分解到人，形成共性風險點、個人差異風險點明細表，制定11條相對應的防范措施，確保談話工作落實落細，談話內(nèi)容言之有物、談之有據(jù)。年度計劃中，該公司要求被談話人就本人近階段落實“一崗雙責”、加強作風建設、強化廉政教育和開展廉潔風險防控等工作進行匯報，談話人進一步強調(diào)紀律，并根據(jù)本次談話情況對被談話人下階段工作提出具體要求。
該公司黨委負責人談到，班子成員對分管范圍內(nèi)的部門、班組、供電所負責人及聯(lián)系點重要、關(guān)鍵崗位人員的談話覆蓋率要確保達到100%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所所長、班組長、臺區(qū)經(jīng)理等崗位與群眾接觸較多，存在的廉潔風險雖多是蠅貪微腐，但危害和影響面大，一定要加大關(guān)注力度，對苗頭性、傾向性問題要及時約談、糾偏，做到早提醒、早預防、早警示，力促年度黨風廉政約談見實見效。
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