本報訊 為加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高青年員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，10月29日，河北電力經(jīng)濟技術(shù)研究院組織開展新入職員工“雙導師”選拔、“傳幫帶”師徒簽約工作。
今年，河北電力經(jīng)研院創(chuàng)新“師帶徒”培養(yǎng)模式，在原有“一對一”專業(yè)傳幫帶基礎(chǔ)上，針對每名新入職員工的專業(yè)和崗位特點，分別選派一名專業(yè)導師和一名職業(yè)導師，對新員工進行為期2年的針對性培養(yǎng)，通過“雙導師”制，促進青年員工成長成才。專業(yè)導師由技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的專家或老員工擔任，常態(tài)化開展崗位實踐培訓，幫助青年員工積累實踐經(jīng)驗；職業(yè)導師由中層干部擔任，以“1對N”的模式對青年員工進行素質(zhì)培養(yǎng)，安排青年員工參與重點任務(wù)、重大項目，拓寬他們的知識領(lǐng)域、夯實職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
評論