大唐長山熱電廠：多點齊發(fā)力 攻堅創(chuàng)效益

　　中國電力網訊(通訊員：馬喜濤) 但凡創(chuàng)造效益無有不難者，唯有攻堅破局，方能提質增效。2023年，大唐長山熱電廠錨定年度利潤目標集中發(fā)力，統(tǒng)籌謀劃如何獲取調峰效益、如何開展電量營銷、怎樣降低煤炭成本等一系列工作，以“不講客觀、不講困難、不講條件”的原則狠抓落實，堅決向責任心要效益，在推動企業(yè)實現年度利潤目標的道路上快速前行。

　　高度重視，挖掘潛力

　　深度調峰是該廠提質增效的重要抓手之一，為更好適應“兩個細則”新要求，進一步提高深度調峰收益，廠領導利用專題會、月度例會、生產早會對調峰工作進行部署安排，要求各相關部門牢牢抓住機組調峰創(chuàng)效這個關鍵點，密切合作，完善技術措施與方案，不斷增加調峰收益。同時，充分發(fā)揮“極限掛鉤”激勵機制作用，制定“兩個細則”激勵實施辦法，從發(fā)電曲線完成、AGC投入及一次調頻性能等方面加強管理，嚴格執(zhí)行發(fā)電調峰策略，優(yōu)化配煤摻燒，規(guī)范現場運行管理，落實值長現場管理責任，落實各級值班員責任，在各項參數正常、燃燒穩(wěn)定情況下，最大限度開展調峰工作。

　　非常之事必有非常之舉。為提高發(fā)有效益電量能力，該廠在現有深度調峰經驗基礎上，做深度調峰相關試驗，降低機組負荷加大二檔調峰，加大調峰深度至180MW，試驗工作取得良好效果，一季度調峰收益同比增加132%。

　　“以前我們考慮電量與調峰的關系，仔細研讀了‘兩個細則’后，大家及時轉變思維觀念，不斷優(yōu)化機組運行方式，與省調有效溝通，積極參與調峰，提升搶時間、搶速度、搶效益的“搶抓”意識，發(fā)電量凈收益同比提升顯著。”發(fā)電部集控運行值長孫洪成分享著他的工作經驗。

　　提升意識，爭取電量

　　受省內新能源項目不斷投產的影響，2023年火電機組發(fā)電空間進一步被壓縮。在大形勢對火電廠不利的情況下，該廠提前謀劃，主動出擊，多措并舉，達到預期效果。一是編制“一圖讀懂大用戶”，并掛廠網站進行宣傳，全廠上下共同參與，同時提高獎勵力度，實現全員營銷的良好氛圍。二是增強服務意識，加強與用戶溝通，對電力交易規(guī)則和操作不懂的用戶，提供上門服務，幫助用戶解決困難，提高用戶滿意度，保障了老用戶不流失。三是積極探尋市場空間，采取多途徑、多辦法、與地方政府和售電公司主動溝通協(xié)調，全力爭取大用戶增量及新增用戶。2023年，該廠大用戶年度簽約電量在省公司火廠機組容量占比名列前茅。

　　“碰壁”是電量營銷工作的常事，但辦法總比困難多，面對這場利益攻堅戰(zhàn)，必須敢于和善于超越自我、突破瓶頸，只有這樣，才能確保完成各項工作任務。”計劃營銷部主任鄧永強說道。

　　調整策略，效益為先

　　堅定的行動取決于統(tǒng)一的思想認識。2023年，受地區(qū)區(qū)域環(huán)境影響，外送電量轉讓價格設置最高線，面對這一突發(fā)狀況，該廠迅速調整策略，秉承“逆境奮起勇攻堅，齊心協(xié)力共創(chuàng)效”的工作信條，主動作為，召開專題會議研究營銷策略，跟蹤政策走向，研究交易規(guī)則，將年度低價電分解至各月，在保證每個月電量指標充足的情況下轉出低價電，充分發(fā)揮“極限掛鉤”激勵機制作用，通過“全員營銷”的方式尋找承接新能源企業(yè)，以賺取電量差價的方式謀求效益最大化。

　　與此同時，該廠未雨綢繆，超前謀劃，提前與周邊新能源電廠做好溝通，在第一次年度轉讓窗口期大量轉移外送電，經過艱苦努力，共轉移低價電2.193億千瓦時，省公司火電機組風火轉讓占比第一。

　　在爭取政策性支持的道路上，該廠認真研究相關政策性文件，多次與稅務局、吉林省社會保險局進行溝通，最終獲取困難企業(yè)減免房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、疫情階段性社會保險助企紓困一次性留工培訓補助，為企業(yè)爭取最大利益。

　　多措并舉，控價保供

　　“兵馬未動，糧草先行。”煤炭充足是機組發(fā)電的最大保障，為此，該廠提前謀劃長協(xié)煤早兌現、多兌現，做到以日保周、以周保月、以月保年相結合的方式，時刻關注長協(xié)煤炭日常生產發(fā)運情況，派人駐礦跟蹤，最大程度爭取提前兌現。一季度寶日、大雁兌現率完成108.4%，入廠去稅標煤單價完成863.38元/噸，五家火廠排名第一。

　　廠領導親自帶隊深入煤炭產區(qū)，全力尋找試燒煤源，堅決守住“不采購無邊際的煤”這條底線，緊盯長協(xié)煤兌現率目標不放松。在已完成140.8萬噸長協(xié)合同基礎上，密切關注國家政策，跟蹤各大煤礦對國家指導價格執(zhí)行情況，千方百計爭取華能伊敏合同增量，發(fā)動全員、群策群力，尋找長協(xié)增量和新煤源，按兌現量實施獎勵，力爭實現長協(xié)煤全覆蓋。積極籌措資金，抓住煤炭采購“窗口期”科學儲煤，協(xié)調鐵路運力，確保海拉爾方向優(yōu)質長協(xié)煤100%兌現。在此基礎上爭取合同增量，堅決打贏燃料保供控價攻堅戰(zhàn)。

　　“今年，煤炭采購形勢更加嚴峻，我們將利用一切資源，盡最大可能提升長協(xié)煤增量，緩解控價保供壓力。”燃料物資部主任孫廣會說道。

　　“燃煤入廠了，如何做好煤場管理、降低熱值損失，保證燃煤精益管理、燒出效益就是我們的責任”。發(fā)電部、維護部燃料管理人員清楚自己身上擔負的責任。他們根據每日來煤結構，合理安排來煤儲存地點，保證煤場存煤結構的科學性。認真研究儲存方法，對煤場存煤進行逐層壓實整形，使其內部空氣、水分盡量減少，防止儲煤自燃，有效提升煤場利用效率。同時，全力做好煤場置換，堅持“燒舊存新”，有效減少熱值損失。

　　千里之行，始于足下。一季度，該廠面對種種困難，全體干部職工奮戰(zhàn)在屬于自己的“陣地”上，深耕細作，唱響了攻堅年度利潤目標最強音，奮筆書寫攻堅年度利潤目標的優(yōu)異答卷。