大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司大唐環(huán)保科技研究院 黨委書記、副院長(zhǎng)(技經(jīng)中心主任) 于志成
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。”大唐環(huán)?？萍佳芯吭?以下簡(jiǎn)稱“研究院”)作為大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“環(huán)境公司”)核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的承載部門，緊緊圍繞“根”和“魂”，把黨建引領(lǐng)作為“市場(chǎng)化改革”的主引擎，以經(jīng)濟(jì)效益為主導(dǎo)，再造“優(yōu)化設(shè)計(jì)、創(chuàng)新研發(fā)”之勢(shì)，助力推動(dòng)公司核心技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，統(tǒng)一思想共識(shí)
在大唐集團(tuán)國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之際，研究院作為環(huán)境公司技術(shù)服務(wù)與技術(shù)支持的唯一部門，直面改革發(fā)展形勢(shì)、主動(dòng)作為，采取一系列行動(dòng)，牢牢把握發(fā)展主旋律，為市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的思想保證和組織保障。
精感石沒(méi)羽，豈云憚險(xiǎn)艱。研究院黨委堅(jiān)持走好市場(chǎng)化改革之路，以道不改、志不變的決心，保持定力、增強(qiáng)信心，集中精力辦好自己的事情。研究院黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，筑牢思想堡壘;組織開(kāi)展“凝心聚力謀發(fā)展 改革創(chuàng)新譜新篇”專題學(xué)習(xí)研討，堅(jiān)定改革決心，謀劃發(fā)展路徑;通過(guò)思想動(dòng)態(tài)調(diào)查與一對(duì)一訪談，統(tǒng)一全員思想、凝聚改革共識(shí)。
與此同時(shí)，研究院黨委堅(jiān)持筑牢黨的建設(shè)，為市場(chǎng)化改革提供強(qiáng)有力的組織保障，開(kāi)展黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)提升行動(dòng)，補(bǔ)牢黨組織建設(shè)短板;優(yōu)化調(diào)整黨支部劃分，使支部設(shè)置與改革發(fā)展相適應(yīng)、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合;注重把有覺(jué)悟、有大局、有思路的年輕黨員干部選拔到支部書記崗位，以點(diǎn)帶面，激發(fā)市場(chǎng)開(kāi)拓活力;頂層設(shè)計(jì)“黨建引領(lǐng)+”“揭榜攻關(guān)”工作機(jī)制，以專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)作為加快新技術(shù)推廣及應(yīng)用的手段，促進(jìn)解放思想、走進(jìn)市場(chǎng)。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦主業(yè)，打造市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
在改革的浪潮中，研究院黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，積極打造市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，培育全員市場(chǎng)化意識(shí)。院黨委深入開(kāi)展“學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 解放思想 二次創(chuàng)業(yè)大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研活動(dòng)”，緊緊圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資國(guó)企重要指示批示精神這條主線，對(duì)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神進(jìn)行再深化、再提升，厚植企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精神動(dòng)力和實(shí)踐基礎(chǔ)，激勵(lì)廣大干部職工解放思想、鼓足干勁，以思想變革引領(lǐng)行動(dòng)變革，聚焦提升核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步融入公司發(fā)展大局。
踐行“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低”的三能體系，牢固樹(shù)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);首次成立市場(chǎng)開(kāi)拓專項(xiàng)工作組，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，獨(dú)立于公司業(yè)務(wù)單位之外專項(xiàng)攻關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，加強(qiáng)技術(shù)成果推廣力度;落實(shí)干部“能上能下”，依托“兩個(gè)合同”管理，推行干部5%末位淘汰機(jī)制，增強(qiáng)干部危機(jī)意識(shí)，壓實(shí)履職擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí);優(yōu)化人力資源配置，明晰獎(jiǎng)懲機(jī)制，將技術(shù)骨干人員配置到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線，設(shè)置專項(xiàng)激勵(lì)措施，激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)活力。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，面向市場(chǎng)，推動(dòng)核心技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝”。研究院黨委深刻領(lǐng)悟改革實(shí)質(zhì)，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以創(chuàng)造效益為目標(biāo)，服務(wù)于公司發(fā)展大局，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，提升核心技術(shù)能力，助力轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。
研究院緊密結(jié)合市場(chǎng)及公司各業(yè)務(wù)單位技術(shù)需求，充分發(fā)揮高知人才優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步助力公司構(gòu)建核心技術(shù)體系。成立專項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)小組，通過(guò)對(duì)自主研發(fā)技術(shù)進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化，助力公司開(kāi)拓水處理市場(chǎng)，累計(jì)中標(biāo)4臺(tái)火電機(jī)組廢水處理項(xiàng)目。采取揭榜攻關(guān)形式，成立核心業(yè)務(wù)推進(jìn)專項(xiàng)工作組，推進(jìn)新技術(shù)成果市場(chǎng)開(kāi)拓，加快培育新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化能力。聚焦“雙碳”目標(biāo)，加快向新能源業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型步伐，積極打造“新能源建設(shè)+生態(tài)環(huán)境治理”工程設(shè)計(jì)能力，初步形成新能源領(lǐng)域規(guī)劃、設(shè)計(jì)、咨詢能力，著力構(gòu)建公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展核心技術(shù)體系。
蹄疾步穩(wěn)、雖遠(yuǎn)必達(dá)。下一步工作中，研究院黨委將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面提升黨建質(zhì)量，牢固樹(shù)立改革發(fā)展理念，強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)定不移加強(qiáng)核心技術(shù)能力，提升優(yōu)化設(shè)計(jì)能力，打造新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)孵化能力，助力環(huán)境公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，以實(shí)干業(yè)績(jī)向黨的二十大勝利召開(kāi)獻(xiàn)禮!
評(píng)論