今年4月以來，電建生態(tài)公司黨委及所屬各基層黨組織認真學(xué)習(xí)貫徹黨中央部署，落實集團公司黨委要求，念好“快”“實”“深”“嚴”四字訣，組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，廣泛開展形式多樣的教育活動，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)紀、知紀、明紀、守紀。
“快”字當(dāng)頭抓安排部署
迅速響應(yīng)集團公司黨委部署，于4月15日召開專題會議，部署啟動公司黨紀學(xué)習(xí)教育工作。所屬9家黨委、35個黨組織以專題會議、黨委專題(擴大)會議、支部委員會和黨員大會等方式，迅速跟進部署落實。進一步明確“路線圖”，提出“講好紀律黨課”“抓好教育培訓(xùn)”等8個方面重點工作;成立了由黨委副書記、紀委書記掛帥的黨紀學(xué)習(xí)教育工作專班，下設(shè)3個專項工作組，確保黨紀學(xué)習(xí)教育工作扎實有效開展。
截至2024年7月下旬，各級黨組織開展書記講黨課活動32場次，覆蓋黨員2200余人次;開展讀書班19期，覆蓋380余人次;依托在線學(xué)習(xí)平臺和深圳市國資委教育培訓(xùn)資源，實現(xiàn)全級次黨員教育100%全覆蓋。
“實”字為先抓《條例》學(xué)習(xí)
組織原原本本學(xué)《條例》，確保黨員干部入腦入心、知紀守紀。
一是逐字逐句學(xué)原文。黨委班子成員發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，以身作則，通過兩期黨紀學(xué)習(xí)教育讀書班、三次黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討，實現(xiàn)“逐句學(xué)原文、逐期有主題、逐人談感受”。所屬各基層黨組織開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)20次，支部黨員大會、支委會學(xué)習(xí)研討92次。
二是聯(lián)系實際抓宣貫。班子成員以《條例》為出發(fā)點，結(jié)合分管工作、分管領(lǐng)域，赴基層黨組織、重點項目開展講黨課活動13次，重點圍繞“六大紀律”與工作實際的結(jié)合點，系統(tǒng)進行解讀闡釋，教育引導(dǎo)黨員干部職工將《條例》作為指導(dǎo)規(guī)范自身言行的“戒尺”。
三是動態(tài)跟蹤學(xué)指示。持續(xù)動態(tài)跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新指示批示精神和黨中央最新安排部署，開展相關(guān)“第一議題”學(xué)習(xí)3次，明確落實措施9項，均已按時完成。
“深”字落地抓立體推進
將黨紀學(xué)習(xí)教育作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)習(xí)深度、廣度上下功夫，實現(xiàn)全級次全覆蓋，與業(yè)務(wù)工作相融合。
一方面是縱向上深耕，堅持黨委帶頭，逐級落實，形成上下貫通抓黨紀的良好氛圍。主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往廉潔教育基地開展沉浸式警示教育。各基層黨組織充分挖掘?qū)俚亟逃Y源，開展學(xué)習(xí)和警示教育活動13場(次)。順德治水項目、郁南砂石項目等重大項目，將政府出資方代表、參建單位關(guān)鍵崗位人員等納入黨紀學(xué)習(xí)教育工作體系，覆蓋合作方黨員730余人次。發(fā)力年輕干部職工教育，將職工道德素養(yǎng)教育、廉潔教育作為新入職大學(xué)生員工培訓(xùn)第一課，把好廉潔從業(yè)“初始關(guān)”。
一方面是橫向上擴面，將黨紀學(xué)習(xí)教育與具體業(yè)務(wù)工作相融合，實現(xiàn)一體推進，協(xié)同提升。結(jié)合保密宣傳教育月，將《條例》相關(guān)內(nèi)容宣貫與保密教育融會貫通，開展兩批次保密排查，21場次宣教活動。立足新《安全生產(chǎn)法》和“安全生產(chǎn)月”，教育引導(dǎo)各級管理人員從落實黨的政治紀律和工作紀律的角度，充分認識到安全生產(chǎn)重要性，切實筑牢汛期安全防線。將財務(wù)廉潔和違紀違法警示教育納入年度財務(wù)工作會議，著重對《條例》中財務(wù)資金管理相關(guān)內(nèi)容進行解讀宣貫，確保財務(wù)人員明紀律、守規(guī)矩。
“嚴”字為要抓紀律建設(shè)
堅持制度管人管事，聚焦內(nèi)控體系和干部隊伍建設(shè)，扎實開展督查檢查，持續(xù)筑牢紀律防線。
錨定貫徹民主集中制和“三重一大”制度落實，抓“關(guān)鍵少數(shù)”紀律建設(shè)。動態(tài)更新《董事會向董事長、總經(jīng)理授權(quán)管理制度》等制度，確保全級次決策體制合法合規(guī);加強對領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項決策的監(jiān)督，對公司及所屬各單位開展“三重一大”制度制定及執(zhí)行情況審計，對個別不規(guī)范問題立行立改。
錨定干部隊伍管理，強化紀律管“人”。編制印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部不勝任退出管理實施細則(試行)》，進一步完善干部監(jiān)督管理機制，加大干部調(diào)整退出力度;強化干部兼職管理，相繼完成對12名領(lǐng)導(dǎo)班子成員、90名中層干部社會兼職情況的再梳理、再排查;按照“全覆蓋、無死角、無遺漏”的原則，對公司離職領(lǐng)導(dǎo)人員兼職情況進行摸排;探索制定《年輕干部教育管理監(jiān)督實施辦法》，推動年輕干部教育管理體系化。
錨定風(fēng)險高發(fā)領(lǐng)域，強化紀律管“事”。周密開展違反中央八項規(guī)定精神專項治理，對9家二級黨組織、1家重點項目開展現(xiàn)場檢查，深入查擺潛在苗頭問題，嚴防“四風(fēng)”回潮;扎實推進違規(guī)吃喝問題專項整治，深入開展財務(wù)資金專項治理、非生產(chǎn)性支出專項檢查。落實集團公司黨委“清朗”行動專項工作部署，對照《中國共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》，全面開展黨員職工網(wǎng)絡(luò)行為教育和摸底，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)空間行為管理。
通過黨紀學(xué)習(xí)教育，全體黨員干部職工在思想上受到了洗禮，在政治上得到了淬煉，進一步規(guī)范了干部職工言行，進一步明晰了方向責(zé)任使命，職工群眾的幸福感滿意度有效提升，干事創(chuàng)業(yè)熱情不斷高漲，踐行以人民為中心的發(fā)展思想成效不斷彰顯。下一階段，電建生態(tài)公司黨委將持續(xù)深化黨紀學(xué)習(xí)教育，以嚴明紀律護航企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。(吳曉東)
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