烏海供電公司電能計(jì)量中心開展“誰與爭鋒”崗位練兵活動(dòng)

　　中國電力網(wǎng)訊　為進(jìn)一步提高一線工作人員培訓(xùn)教育的針對性和實(shí)效性，做好烏海供電公司2022年度專業(yè)技能培訓(xùn)效果檢測準(zhǔn)備。近日，該公司電能計(jì)量中心工會(huì)結(jié)合采控運(yùn)維班“誰與爭鋒”理論知識競賽開展了崗位練兵活動(dòng)，本次活動(dòng)以理論知識競賽的形式進(jìn)行，將公司在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)“電能表修校”及“裝表接電”專業(yè)普考題庫中知識作為競賽主要內(nèi)容，并建立鼓勵(lì)機(jī)制，掀起了班組成員學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)、比能力的小熱潮。

　　競賽共分為必答、搶答和強(qiáng)強(qiáng)對決三個(gè)環(huán)節(jié)。必答題共設(shè)50道題目，由主考官在職工普考題庫中隨機(jī)抽取，答對一題積一分。搶答環(huán)節(jié)，則是在此基礎(chǔ)上，再從題庫中隨機(jī)抽取二十道題目，由參賽選手以搶答的方式進(jìn)行作答，答對得一分，答錯(cuò)扣一分。兩輪下來，積分前三名的選手進(jìn)入到最后一輪“強(qiáng)強(qiáng)對決”。對決選手每人隨機(jī)抽取三十道題進(jìn)行作答，每題1分，限時(shí)答題。最終結(jié)合前兩輪成績后，青工柴青榮獲第一，獲勝者將獲得本月員工績效加分獎(jiǎng)勵(lì)。

　　通過這次活動(dòng)，成功拓寬了中心崗位練兵的方式方法，舒緩了廣大職工考試前的緊張氣氛，豐富了班組的文化建設(shè)形式，在調(diào)動(dòng)了班組員工學(xué)習(xí)和提升自我積極性、主動(dòng)性的同時(shí)，也為接下來公司專業(yè)技能培訓(xùn)效果檢驗(yàn)，班組能夠取得理想成績打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。