1月19日，臘月二十七，水電五局黨委書記、董事長賀鵬程通過視頻連線的方式向全體海外員工致以春節(jié)問候，為春節(jié)期間奮戰(zhàn)在海外的員工們送上“云祝?！?。
連線中，水電五局各海外項目匯報了項目建設(shè)、疫情防控、春節(jié)物資儲備等方面的情況。
在看到各海外項目春節(jié)期間準備充分、活動豐富、生產(chǎn)有序時，賀鵬程動情地說道：這些成績的取得，離不開全體海外員工在疫情壓力下的奮力拼搏、堅守奉獻，也離不開廣大家屬的包容理解、默默付出，并向所有海外員工和家屬，特別是長期奮戰(zhàn)在海外生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控一線的同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
面對依然嚴峻的海外疫情防控形勢，水電五局黨委堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新冠疫情防控的系列重要講話精神和黨中央的決策部署，始終堅持“人民至上、生命至上”的重要理念，始終心系海外員工，堅定不移地把大家的生命安全和身體健康放在首要位置，“一國一策、一項目一策”，全力構(gòu)筑起海外疫情防控的堅固堡壘。
下一步疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作持續(xù)推動，水電五局將加大物質(zhì)精神雙重激勵。加大對因工作需要、疫情防控需要、航班熔斷等因素滯留在海外項目職工的關(guān)愛力度，給予一定的獎金補貼。春節(jié)期間，不停產(chǎn)、不停工的項目要制定對應(yīng)措施，給予加班獎勵。積極開展慰問幫扶。繼續(xù)做好“點對點”慰問幫扶工作，做好海外職工家屬的慰問工作，充分掌握他們的合理訴求，幫助他們解決生活中遇到的實際困難。海外項目黨組織要嚴格落實“五必談五必訪”制度，及時了解海外職工心理狀態(tài)，疏導(dǎo)心理壓力，穩(wěn)定職工隊伍。繼續(xù)做好風(fēng)險防控。海外疫情形勢依然嚴峻，要進一步加強對當?shù)胤酪咝问郊吧鐣苌L(fēng)險的認識，及時研判項目生產(chǎn)生活的風(fēng)險，并積極主動應(yīng)對。認真落實集團公司工作會精神。堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，頂住壓力、迎難而上，以“必勝的信心”克服“一時的困難”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，把握機遇、聚合力量，創(chuàng)新推動公司國際業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展！
虎年春節(jié)將至，水電五局國際公司通過上門慰問、現(xiàn)場慰問、郵寄慰問品及電話慰問的方式，慰問春節(jié)期間堅守在海外一線的廣大海外職工及家屬、特殊職工群體、勞動模范、農(nóng)民工。
國際公司組建四個慰問小組，成都片區(qū)慰問小組和廣元片區(qū)慰問小組分別由領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，對10名海外職工及家屬進行上門慰問，現(xiàn)場了解他們生活情況，耐心詢問困難情況，并帶去了組織對他們的關(guān)心和關(guān)懷；其他片區(qū)慰問小組通過電話的方式逐一對受疫情影響超過18個月未回國休假的60名職工家屬進行慰問，詢問她們春節(jié)期間生活情況，詳細介紹海外項目慶祝春節(jié)的準備情況，并寄送春節(jié)慰問品；同時，國際公司委托各海外項目工會分會成立現(xiàn)場慰問小組，撥付“兩節(jié)”慰問金，在春節(jié)期間對堅守在工地的海外職工、農(nóng)民工進行慰問。
國際公司“兩節(jié)送溫暖”活動慰問海外職工400余名，慰問特殊職工群體11名、省部級勞動模范1名、長期未休假海外職工家屬60名、海外項目部14個，累計慰問金13.3萬元。
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