中國三峽新能源（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱三峽能源，股票代碼：600905）作為三峽集團(tuán)新能源業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略實施主體，承載著發(fā)展新能源的歷史使命。
近年來，三峽能源積極發(fā)展陸上風(fēng)電、光伏發(fā)電，大力開發(fā)海上風(fēng)電，深入推動源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補(bǔ)發(fā)展，積極開展抽水蓄能、儲能、氫能等業(yè)務(wù)。同時，投資與新能源業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度高、具有優(yōu)勢互補(bǔ)和戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，基本形成了風(fēng)電、太陽能、戰(zhàn)略投資等相互支撐、協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。截至2021年6月，三峽能源業(yè)務(wù)已覆蓋全國30個省、自治區(qū)和直轄市，已并網(wǎng)風(fēng)電、光伏以及中小水電裝機(jī)規(guī)模超1600萬千瓦，資產(chǎn)總額超1800億元，盈利能力穩(wěn)居國內(nèi)同行業(yè)前列。
2021年6月，三峽能源正式在滬市主板上市，是國內(nèi)電力行業(yè)歷史上規(guī)模最大IPO，同時也是A股市值最高的新能源上市公司。
目前，三峽能源正圍繞“三步走”發(fā)展目標(biāo)，始終堅持規(guī)模和效益并重，實施差異化競爭和成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，努力打造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、經(jīng)濟(jì)效益顯著、管理水平先進(jìn)的世界一流新能源公司，為服務(wù)國家“3060”目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。
為加大相關(guān)省域新能源資源獲取力度，有效碳達(dá)峰、碳中和帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，現(xiàn)以“揭榜掛帥”方式面向三峽集團(tuán)內(nèi)外部公開選拔三峽能源所屬單位主要負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理），相關(guān)情況公告如下。
一、崗位需求、職責(zé)及“榜單”任務(wù)
三峽能源河南分公司、西藏分公司主要負(fù)責(zé)人各1人。主要職責(zé)：牽頭負(fù)責(zé)推動落實三峽能源在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展戰(zhàn)略；牽頭負(fù)責(zé)區(qū)域市場政策研究，代表三峽能源與當(dāng)?shù)馗骷壵块T和相關(guān)單位進(jìn)行溝通對接；根據(jù)授權(quán)統(tǒng)籌管理當(dāng)?shù)匦履茉词袌鲩_發(fā)、項目資源獲取、前期工作推進(jìn)等工作。
在2022年12月31日前能完成如下“榜單”任務(wù)：
二、應(yīng)聘資格要求
1.政治素質(zhì)好，認(rèn)同三峽企業(yè)文化，同等條件下中共黨員優(yōu)先。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.熱愛新能源前期開發(fā)事業(yè)，有較強(qiáng)的市場開拓意識、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
4.五年及以上工作經(jīng)歷，距離法定退休年齡5年及以上，近三年度績效考核等級不存在不稱職情況。
5.沒有因違法違規(guī)違紀(jì)受到處理處分尚在影響期內(nèi)或影響期滿鑒定不合格的情況。
6.身體條件和心理素質(zhì)好，能適應(yīng)經(jīng)常出差和高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
三、職級待遇
本次“揭榜掛帥”上崗人員崗位薪酬待遇按三峽能源相關(guān)制度執(zhí)行，執(zhí)行三峽能源市場化薪酬激勵政策，與上崗人員的崗位、職級對應(yīng)，與其工作業(yè)績掛鉤，業(yè)績激勵上不封頂。
崗位初聘職級：
1.上崗前職級相當(dāng)于三峽集團(tuán)三級機(jī)構(gòu)副職及以上的，符合條件的可按程序調(diào)整至高一職級；
2.上崗前職級相當(dāng)于三峽集團(tuán)三級機(jī)構(gòu)副職以下的，符合條件的可按程序調(diào)整至三峽集團(tuán)三級機(jī)構(gòu)副職；
3.上崗前暫無對應(yīng)職級的，由三峽能源結(jié)合工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等有關(guān)情況研究確定。
職級動態(tài)管理規(guī)則：
上崗后按期完成“榜單”任務(wù)的保留崗位初聘職級；完成任務(wù)較好，但未完成全部任務(wù)的，可保留職級待遇一年并根據(jù)后續(xù)年度目標(biāo)完成情況確定是否保留職級；完成任務(wù)較差的，調(diào)整崗位或解除勞動合同并扣回50%的職級待遇差額。
四、主要工作程序及報名要求
本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招錄“揭榜掛帥”人員按照接收報名、資格審查及初選、答辯評審、組織考察（背景調(diào)查）等程序進(jìn)行，擇優(yōu)確定擬錄用人選。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2021年10月25日至2021年11月5日
（二）三峽集團(tuán)內(nèi)部人員通過集團(tuán)公司綜合信息門戶報名，每人僅限申報一個崗位。報名信息均源自eHR系統(tǒng)，若有疑問請務(wù)必與本單位組織人事部門聯(lián)系修改后提交。（報名途徑：綜合信息門戶→應(yīng)用導(dǎo)航→人力資源管理→內(nèi)部招聘報名→三峽能源部分省域分公司主要負(fù)責(zé)人揭榜掛帥）。
三峽集團(tuán)外部人員報名網(wǎng)址：https://hr.bjx.com.cn/vip/sxia/。
?。ㄈ﹫竺螅罕敬握衅竷H接受網(wǎng)上報名，報名成功后需將署名的《三峽能源引進(jìn)人員簡歷表及承諾》（見附件）及可證明自身履職能力的業(yè)績材料通過郵件方式報三峽能源人力資源部郵箱：sxxnyrlzyb@163.com。
五、相關(guān)事項說明
（一）“揭榜掛帥”上崗人員與三峽能源簽訂勞動合同，年度考核執(zhí)行三峽能源有關(guān)規(guī)定。
?。ǘ敖野瘛比藛T經(jīng)答辯評審，不適宜擔(dān)任所屬單位主要負(fù)責(zé)人崗位，但與其他崗位相匹配的，經(jīng)征求本人意見后，可推薦至相應(yīng)崗位工作。
?。ㄈ┍敬巍敖野駫鞄洝惫ぷ鹘邮苋罕姳O(jiān)督，任何人不得以任何方式向工作人員施加影響。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向三峽能源紀(jì)檢工作部反映。對違反應(yīng)聘紀(jì)律或提交虛假個人信息的應(yīng)聘者，可以取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的取消錄用按程序追究相應(yīng)責(zé)任。
?。ㄋ模┳稍冸娫挘?10-58689748、58689713
監(jiān)督電話：010-58689597
附件：三峽能源引進(jìn)人員簡歷表及承諾.xlsx
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