中國電力網(wǎng)訊 企業(yè)培訓(xùn)的最終目的是要實現(xiàn)員工進步與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。面對當(dāng)前疫情防控的特殊形勢，福建華電高砂水電公司及時調(diào)整培訓(xùn)方式，因時制宜充分運用網(wǎng)絡(luò)資源，開展“云”培訓(xùn)，通過完善培訓(xùn)資源建設(shè)、豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)手段有效提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出了重要的一步。
該公司充分利用“云”平臺的線上學(xué)習(xí)模式，克服員工因疫情防控不能集中學(xué)習(xí)的要求，體現(xiàn)出了優(yōu)化培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)實效的優(yōu)勢。一是高效便捷，秉承“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念，針對企業(yè)員工不能及時返崗并大規(guī)模組織培訓(xùn)的情況，將培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)布于互聯(lián)網(wǎng)平臺，員工可通過電腦、手機參與培訓(xùn);二是資源豐富，在“云”平臺上，管理員根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)實際需求，編制許多企業(yè)自制課程資源，既滿足了員工的精神需求，又提升了員工的理論知識;三是便于管理，在實施培訓(xùn)過程中，一個培訓(xùn)項目結(jié)束，平臺自動將培訓(xùn)情況予以歸檔保存，為今后培訓(xùn)效果的提高提供支撐依據(jù);同時引入培訓(xùn)獎懲機制，將培訓(xùn)的學(xué)時和考試成績，作為員工業(yè)績考核的重要依據(jù)，穩(wěn)步提升員工綜合能力和企業(yè)整體培訓(xùn)水平。
截至目前，該公司已通過安全生產(chǎn)云培訓(xùn)系統(tǒng)、微觀學(xué)堂APP等“云”平臺，組織開展了消防安全知識、有限空間作業(yè)安全、職業(yè)健康及職業(yè)病預(yù)防、電力安全工作規(guī)程、兩票“三種人”等多層次的崗位技能培訓(xùn)和知識抽考，奏響春訓(xùn)“進行曲”，為員工充電蓄能，實現(xiàn)全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位能力的全面提升。接下來，該公司將繼續(xù)加強培訓(xùn)力度，結(jié)合專業(yè)人員短板，準確把握培訓(xùn)重點，整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，努力為員工搭建學(xué)習(xí)的平臺，通過互助學(xué)習(xí)、傳幫交流，不斷鞏固、提升培訓(xùn)效果，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面提升。
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