中國電力網(wǎng)訊 為進一步推進企業(yè)人才一流建設，9月上旬，國家能源集團安徽合肥發(fā)電公司從實際出發(fā)，圍繞“精神素養(yǎng)提升、打造學習型班組、搭建活動大舞臺、業(yè)務技能提升”四個方面，加快青年員工隊伍培養(yǎng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該公司高度重視青年員工精神素養(yǎng)提升工程的落實情況，充分發(fā)揮黨、團組織的陣地優(yōu)勢，帶動廣大青年員工學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話，傳達學習集團公司青年精神素養(yǎng)提升工程部署會議精神，通過開展黨課教育、團課教育、贈書、閱讀等活動形式，堅定青年員工理想信念，使青年員工樹立正確的人生觀、價值觀和健康的職業(yè)觀。
一直以來，該公司致力于學習型班組建設，充分利用仿真機、專項技術講課等資源，積極營造良好的學習氛圍。通過隨堂小測試問答、技術拷問、月度考試、事故案例討論等方式，著力提高和鞏固青年員工學習成果，真正做好理論知識與實踐相融合，不斷拓寬青年員工眼界與思維，促進青年員工各項技能素質(zhì)穩(wěn)步提升。
根據(jù)青年員工專業(yè)、能力等特點，該公司制定專業(yè)性的學習計劃，積極組織青年員工外出培訓取證，幫助青年員工最大限度的發(fā)揮創(chuàng)新潛能;通過開展技術比武、提案改善、安康杯知識競賽等活動，為青年員工搭建多元化發(fā)展的舞臺。
該公司積極開展“導師帶徒”活動，將責任心強、技術過硬的技術骨干與青年員工結成對子，簽訂師徒合同;各班組圍繞安全生產(chǎn)、指標競賽、檢修維護、管理創(chuàng)新等主題開展活動，鼓勵青年員工積極參與到各項主題實踐活動中去，讓青年員工在活動中得到鍛煉，在競賽中得到提升，快速成長為可以在崗位上獨當一面的技術骨干。
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