加強斗爭精神 增強斗爭本領 推動企業(yè)高質量發(fā)展

大唐長熱吉林熱力有限公司黨委委員、副總經理 陳顯東

　　習近平總書記在黨的二十大報告中號召全黨同志務必敢于斗爭、善于斗爭，并要求加強斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，在學習中滋養(yǎng)、在實踐中歷練，著力增強斗爭精神、提高斗爭本領。“務必敢于斗爭、善于斗爭”體現了兩個層面的含義：一是在對待矛盾的態(tài)度上，要有勇氣有魄力有定力，有飽滿的意志品質和大無畏的進取精神直面困難，敢于亮劍，敢于發(fā)聲，敢于斗爭。習近平總書記多次提到要“直面矛盾”，這是因為矛盾具有普遍性。任何事物都有其內在的矛盾性，社會正是在不斷解決矛盾中發(fā)展前進的。因此，黨員干部職工需要在斗爭過程中承認矛盾、直面矛盾，從而解決發(fā)展難題。二是在對待矛盾的方法上，斗爭不是盲動蠻干，不是只需要滿腔熱情。要有所為有所不為，要膽大心細，有手段方法，才能善于斗爭贏得勝利，勇往直前，無堅不摧。這就需要在擘畫新時代新征程中培養(yǎng)好堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，在重大斗爭中磨礪干部，增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。

　　學思想，把握正確斗爭方向。斗爭不能盲目，學習永無止境，堅持不懈地學習、學習、再學習，要與時俱進地用科學理論武裝頭腦，強化政治理論學習，不僅應當掌握馬克思主義立場觀點方法，還須學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的創(chuàng)新理論，保持理論上的清醒和政治上的堅定，為斗爭鼓足底氣。同時用底線限定手腳，在原則問題上寸步不讓，對于奢靡之風、享樂主義等不正之風導致的越線行為敢于斗爭、勇于斗爭，堅決維護我國核心利益和重大原則。只有學深悟透這一重要思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，全面把握這一思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，熟練掌握其中蘊含的領導方法、思想方法、工作方法，才能筑牢敢于斗爭、善于斗爭的思想根基，堅定正確的斗爭方向和斗爭原則。

　　見行動，歷練頑強斗爭精神。新征程上，廣大黨員干部加強斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，不僅要從書本上吸取理論營養(yǎng)，更需要在工作崗位上磨礪鍛煉，在真刀真槍的斗爭、在激烈的供熱市場競爭中鍛造烈火真金。面對嚴峻的供熱形勢、有限的挖潛增效空間，必須以強烈的憂患意識涵養(yǎng)敢于斗爭、敢于勝利的風骨品格，堅持發(fā)揚斗爭精神、掌握斗爭規(guī)律，做到居安思危、未雨綢繆，隨時準備經受風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗。必須增強敢涉依法合規(guī)經營“深水區(qū)”、敢啃挖潛增效“硬骨頭”的決心勇氣，在大是大非面前敢于亮劍出招，在維護企業(yè)利益面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，以越是艱險越向前的精神奮勇搏擊、攻堅克難，直至取得創(chuàng)建“一流熱力企業(yè)”的勝利。

　　重實踐，提升過硬斗爭本領。堅持理論與實踐相結合，深入學習黨的二十大精神和黨中央的方針政策，學習集團公司和省公司的制度和要求，加強審計、法律、信訪等方面專業(yè)知識和實踐案例的學習，細化形成專項實際行動，實現閉環(huán)管理，壓實工作責任，服務于企業(yè)的實際需要。不斷總結實際工作中遇到問題的處理方式方法，提煉解決方法的優(yōu)缺點，通過實踐運用進一步提高管理能力，為提升熱力公司的依法治企管理水平做出貢獻。改變固有的思維模式，跳出經驗思維的束縛，發(fā)揚“李朗紅精神”，大膽創(chuàng)新工作方式方法，堅決以經濟效益為中心，堅決貫徹“極限激勵”機制，把創(chuàng)新意識貫穿到信訪維穩(wěn)、法律、審計等各項工作的始終。在實踐中提高學習能力，增強斗爭的真本領、真功夫，依靠頑強斗爭打開供熱事業(yè)新局面。