大唐長熱吉林熱力有限公司黨委委員、副總經(jīng)理、董事 吳春成
近日，《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃(2023-2027年)》，為我國的干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作注入了新活力。這一舉措充分體現(xiàn)了黨對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的高度重視。干部培訓(xùn)如何進(jìn)一步提質(zhì)增效，已成為我們共同探討的重要課題，唯有把握好“度”字，才能進(jìn)一步推動(dòng)干部培訓(xùn)工作走深走實(shí)，為黨和企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，健全經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)的制度安排，落實(shí)系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)的部署要求，推動(dòng)理論研究與理論教育同步深化、經(jīng)常性教育與集中教育統(tǒng)籌結(jié)合、組織教育與干部自學(xué)有機(jī)統(tǒng)一，引導(dǎo)廣大黨員干部真正以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。
強(qiáng)化干部培訓(xùn)，激發(fā)認(rèn)識(shí)的“深度”。干部培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程?；厥h的百年奮斗歷程，我們能夠發(fā)現(xiàn)，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)一直都伴隨著干部培訓(xùn)工作的開展。從初期的黨校系統(tǒng)到現(xiàn)代多層次、多領(lǐng)域的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，不斷深化的干部培訓(xùn)實(shí)際是黨的不斷發(fā)展壯大的一個(gè)縮影。要深刻認(rèn)識(shí)到干部培訓(xùn)的使命與責(zé)任，不僅僅是為了提高干部的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，更是為了加強(qiáng)干部的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。注重培養(yǎng)干部的使命感、責(zé)任感和憂患意識(shí)，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步提高干部的政治敏銳性和戰(zhàn)略眼光。只有通過深刻認(rèn)識(shí)，我們才能夠真正理解干部培訓(xùn)工作的使命與責(zé)任，進(jìn)一步提升其質(zhì)量。
強(qiáng)化干部培訓(xùn)，提高內(nèi)容的“高度”。“千軍易得，一將難求。”我們生活在一個(gè)日新月異的時(shí)代，知識(shí)更新迅速，干部必須具備更廣泛的知識(shí)面和更強(qiáng)的綜合素養(yǎng)。因此，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等多個(gè)領(lǐng)域，幫助干部建立更加全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)干部培訓(xùn)不應(yīng)僅僅局限于學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，更應(yīng)注重培養(yǎng)干部的綜合素質(zhì)，通過實(shí)地考察、調(diào)研等方式，采用案例教學(xué)、模擬演練等手段，使干部能夠在培訓(xùn)中獲得更多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，從而提高干部的實(shí)際操作能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力。只有確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合，才能夠使干部在工作中能夠“游刃有余”地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
強(qiáng)化干部培訓(xùn)，拓展方式的“廣度”。干部培訓(xùn)方式的改善對(duì)于提升培訓(xùn)效果至關(guān)重要。一方面，可以運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立在線課堂等，提供豐富的學(xué)習(xí)資源和交流平臺(tái)，方便干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)和互動(dòng)。另一方面，可以組織專題研討會(huì)、座談會(huì)等形式，邀請(qǐng)專家學(xué)者和成功人士進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和案例分析，激發(fā)干部的思考和創(chuàng)新能力。并通過定期評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，進(jìn)行改進(jìn);建立反饋機(jī)制，聽取干部的意見和建議，使培訓(xùn)工作更加貼近實(shí)際需求。
通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們深切地感受到，干部教育培訓(xùn)工作要不斷創(chuàng)新思路、改進(jìn)方式，牢牢把握好干部培訓(xùn)深度、高度、廣度的標(biāo)準(zhǔn)，在思想認(rèn)識(shí)上再提高，在學(xué)習(xí)研討上再深入，在學(xué)用結(jié)合上再強(qiáng)化，真正達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲，調(diào)研思考有成效，履職本領(lǐng)有提升，攻堅(jiān)克難有突破，才能夠?yàn)閯?chuàng)建“一流熱力企業(yè)”作出更大貢獻(xiàn)。
評(píng)論