黨建引領(lǐng)工建促發(fā)展 鑄就企業(yè)發(fā)展新動力

　　習近平總書記要求，切實加強和改進對黨的群團工作的領(lǐng)導。在供電企業(yè)中，工會建設(shè)工作也是黨的事業(yè)的重要組成部分，始終堅持黨建工作和工會建設(shè)工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核，形成黨建引領(lǐng)工會建設(shè)、整體聯(lián)動、全力推進的互動機制。

　　黨建引領(lǐng)工會建設(shè)促發(fā)展

　　聯(lián)系群眾如魚得水，脫離群眾如樹斷根。在供電企業(yè)，黨建工作和工會建設(shè)工作密不可分，兩者之間的關(guān)系是“黨建引領(lǐng)工會建設(shè)，工會建設(shè)促進黨建工作，黨建工建群共同發(fā)展”。而不遺余力推進“黨建引領(lǐng)工會建設(shè)，工會建設(shè)促進黨建工作，黨建工建群共同發(fā)展”，則是黨對工會建設(shè)工作領(lǐng)導的重要內(nèi)容，是新時代供電企業(yè)工會建設(shè)的重點關(guān)鍵所在。

　　新形勢下，黨的工會建設(shè)工作只能加強、不能削弱，而黨建帶工會建設(shè)也只能改進提高、不能停滯不前。一要帶思想建設(shè)，筑牢工會建設(shè)的思想基礎(chǔ)，保證工會建設(shè)組織正確的工作方向。二要帶組織建設(shè)，實現(xiàn)工會建設(shè)組織全覆蓋，既要確保工會建設(shè)組織設(shè)置與黨組織相匹配，又要指導工會建設(shè)組織大力加強自身建設(shè)。三要帶隊伍建設(shè)，確保工會建設(shè)干部隊伍的政治素質(zhì)，提升工會建設(shè)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。四要帶陣地建設(shè)，確保工會建設(shè)活動正常開展，使工會建設(shè)建設(shè)工作流程更加清晰、有形化建設(shè)更加鮮明。五要帶機制建設(shè)，構(gòu)建工會建設(shè)工作的長效機制，推動黨建引領(lǐng)工會建設(shè)工作制度常態(tài)化運作。

　　黨建引領(lǐng)工會建設(shè)，讓職工在工作中感覺到幸福，構(gòu)建一種團結(jié)和諧的工作氛圍。組織開展各類文體活動，營造和諧向上的工作氛圍，幫助職工舒緩壓力，鍛煉體魄，引導職工積極生活方式，培養(yǎng)團隊意識，增強工作的幸福感，職工感受企業(yè)溫暖。

　　近年來，烏蘭察布供電公司工會在黨委的正確領(lǐng)導下，堅持舉辦職工籃球、足球、羽毛球、游泳、棋類等各種文體運動競賽活動，涉及多項體育競技項目，成立相關(guān)協(xié)會、俱樂部等，旨在大力發(fā)展職工健身活動，組織開展適合不同人群、不同崗位特點的健康向上的群眾性文體活動，活躍職工文化生活，讓更多的職工運動起來、愉悅起來，使身心得以放松和調(diào)整，為廣大職工鍛煉身體、展示才華提供平臺。

　　長期以來，烏蘭察布供電公司工會開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，通過組織開展線上線下內(nèi)容豐富、形式多樣的主題閱讀活動，征集優(yōu)秀閱讀作品，比如：讀書征文、一封家書、閱讀視頻、經(jīng)典好書情景劇等，通過“讀、學、比”的形式教育引導廣大女職工養(yǎng)成愛讀書勤讀書的良好生活習慣，注重家德家風教育，進一步營造良好的企業(yè)風尚?，F(xiàn)在，公司工會精心組織策劃參加“喜迎二十大 健康向未來”公司職工健步行活動。利用微信小程序，根據(jù)健步行行程設(shè)置若干節(jié)點，分別對應(yīng)黨的歷史上的重大會議，在節(jié)點設(shè)置答題闖關(guān)環(huán)節(jié)，從而答題獲得積分。通過這種線上參與的方式動員全民健身，在加強運動、鍛煉身體的同時，還學習到了黨史小知識，勞逸結(jié)合，趣味多多。進一步強化職工的身心健康意識，建立健全烏蘭察布供電公司職工的健康知識體系，又強化職工健康生活意識。

　　在這樣一種寬松活躍的環(huán)境中工作，職工能夠保持愉悅的心情，積極向上，暢所欲言，營造和諧工作生活氛圍，促進成員之間的默契配合，提高團隊的凝聚力，進而增強職工的幸福感，激發(fā)員工無窮的工作積極性，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的工作成績。

　　工會建設(shè)促進黨建工作

　　一直以來，供電企業(yè)工會建設(shè)組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織動員、教育引導、聯(lián)系服務(wù)職工群眾，為企業(yè)健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出了突出貢獻。

　　為職工工作、生活環(huán)境安全健康，身心健康得到切實的維護，推動構(gòu)建本質(zhì)安全企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)安全持續(xù)健康發(fā)展，烏蘭察布供電公司工會經(jīng)常組織工會干部深入基層一線開展實地調(diào)研，聚焦職工群眾工作生活中所需、所盼、所想，察實情、聽需求、解難題。通過聽取匯報和實地走訪相結(jié)合的方式與職工進行了座談，集思廣益，暢所欲言，面向基層職工征求合理意見和建議。工會人員認真整理，分類整合，對于現(xiàn)場未能及時答復(fù)且需要協(xié)調(diào)局相關(guān)處室共同解決的部分意見和問題，同時進行跟進和督辦，推動了相關(guān)意見建議落地。不僅及時掌握了廣大職工的思想動態(tài)和意愿呼聲，同時也為下一步協(xié)調(diào)解決好基層分會面臨的實際困難和問題，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系起到了積極地推動作用。

　　烏蘭察布供電公司工會按照黨組織要求，以促進企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為抓手，積極引導職工群眾愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)，依法維護職工群眾合法權(quán)益，大力抓好自身建設(shè)，提升工會建設(shè)工作水平。烏蘭察布供電公司工會結(jié)合“安康杯”競賽活動相關(guān)要求，定期開展“發(fā)揮工會職能、巡檢促安全”為主題的職工代表勞動保護專項安全督查巡視活動，重點檢查安全責任制落實情況、各類設(shè)備運行情況、消防器材以及通風、取暖、環(huán)境衛(wèi)生安全、職工的住宿條件、職工的安全意識和操作技能、飲食衛(wèi)生狀況及勞動防護措施，充分發(fā)揮工會勞動保護檢查督促作用，保障安全生產(chǎn)維護職工權(quán)益方面的作用。

　　唯有如此，工會建設(shè)組織才能得到職工群眾的信任、依賴和支持，也只有這樣，工會建設(shè)組織自身才能不斷發(fā)展壯大。但也要看到，供電企業(yè)工會建設(shè)工作還存在不少問題，如工會建設(shè)組織的基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)性工作還比較薄弱;一些工會建設(shè)組織不同程度存在“機關(guān)化、行政化、娛樂化”現(xiàn)象，等等。只有著力解決這些問題，才能切實增強工會建設(shè)工作有效性，真正讓工會建設(shè)組織成為黨心民意同頻共振的紐帶，使黨的領(lǐng)導更有力、更有效。

　　黨建工會建設(shè)共同發(fā)展

　　與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合、互相促進，為企業(yè)發(fā)展大局服務(wù)，始終是黨群工作的價值所在。要找準工作結(jié)合點和著力點，努力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其責、黨員干部帶頭示范、工會建設(shè)履職盡責的“黨建工會建設(shè)共同發(fā)展”工作格局。

　　一要工作聯(lián)動，打造黨建與工會建設(shè)“一盤棋”。充分認識黨建工作和工會建設(shè)工作目標的一致性，通過共同研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一步調(diào)，完成共同任務(wù)。創(chuàng)新工作方式，建立聯(lián)席會議制度，定期溝通信息、交流工作。設(shè)立黨群工作聯(lián)系點，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

　　助力企業(yè)職工成長成才。烏蘭察布供電公司工會始終重視職工素質(zhì)提升，并作為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的源頭動力，圍繞企業(yè)工作重心，深入開展一系列“強素質(zhì)、提能力、促發(fā)展”的業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)比武、組織輪訓等，以多種形式助力職工提升自身整體素質(zhì)，立足崗位，建功立業(yè)，成長成才。舉辦多工種職業(yè)技能競賽，讓職工有展示才能舞臺。工會圍繞“為安全生產(chǎn)保駕、為職工生命護航”服務(wù)職工項目，實施勞動保護監(jiān)督、安全知識教育和技能培訓，堅持把安全送到崗位，引導職工筑牢防線。

　　二要資源聯(lián)合，密織黨建與工會建設(shè)“一張網(wǎng)”。統(tǒng)籌企業(yè)黨群組織工作資源配置和使用，積極推進黨群活動陣地共建共享?？茖W整合黨群部門現(xiàn)有管理體系、工作網(wǎng)絡(luò)，使黨建工作與工會建設(shè)工作有機結(jié)合、共建互促。烏蘭察布供電公司將健康融入企業(yè)的發(fā)展，通過普及健康生活、優(yōu)化健康服務(wù)、完善健康保障、建設(shè)健康環(huán)境，每年組織全體職工定期開展體檢工作，建立職工健康檔案，組織分析職工健康情況，更直觀的了解職工的健康狀況，形成職工健康分析報告。堅持把健康送到家庭，呵護職工快樂生活。同時，公司總部工會充分發(fā)揮組織職能作用，進一步落實《“健康內(nèi)蒙古2030”實施方案》和《健康內(nèi)蒙古行動實施方案》，特聘烏蘭察布市總工會醫(yī)療互助專責董洋老師做了職工醫(yī)療互助保障工作專題講座，確保職工醫(yī)療互助政策的實施，建立健全了多層次職工的醫(yī)療保障體系，提高了職工的醫(yī)療保障水平，讓廣大職工在崗位中更能獲得幸福感、獲得感和安全感。

　　三要責任聯(lián)擔，串起黨建與工會建設(shè)“一條心”。建立工作責任制，完善目標考核制，一級抓一級、層層抓落實，切實強化責任共擔，促進工會建設(shè)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。隨著人民生活水平不斷提高，職工更加追求生活質(zhì)量、關(guān)注健康安全，這必然帶來層次更高、覆蓋范圍更廣、維度更多元的需求。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為服務(wù)職工群眾的最后一公里，創(chuàng)新工會建設(shè)工作方法，精準對接新時代職工群眾對美好生活的向往，全方位、全周期地維護廣大職工和企業(yè)的健康發(fā)展，更加精準對接和滿足群眾多層次、多樣化、個性化的工作生活需求，實實在在的助力解決職工健康發(fā)展的不平衡和不充分，滿足職工群眾對美好生活的向往。正是黨建工作必然要求。

　　總之，供電企業(yè)要以黨建為引領(lǐng)，黨建帶動工會建設(shè)，工會建設(shè)促進黨建工作，黨建工會建設(shè)共發(fā)同展，有效激發(fā)黨員職工群眾的磅礴合力，鑄就國有企業(yè)發(fā)展新動力。