作為特種部隊軍轉干部，在企業(yè)工作二十多年后，按寧夏自治區(qū)黨委要求，于2021年七一前夕被山東電建寧夏公司黨委選派到吳忠市紅寺堡區(qū)擔任駐村第一書記兼工作隊隊長。他就是孫曉紅，1987年參加工作，高級政工師。
一年多來，孫曉紅充分發(fā)揮從事組織工作多年優(yōu)勢、熟悉農(nóng)村優(yōu)勢以及熟知建設項目流程等多種優(yōu)勢，認真履行駐村第一書記兼工作隊隊長職責，扎實踐行黨的宗旨，身體力行于鄉(xiāng)村振興第一線，始終彰顯軍人永不服輸?shù)臍飧?，用?yōu)異成績?yōu)辄h增光，為塘坊梁村百姓謀幸福。
確立鄉(xiāng)村振興工作思路
作為駐村第一書記，孫曉紅上任的第一件事情，就是進行精細調研，充分了解村情民意，確立清晰的工作思路。
塘坊梁村，距離鎮(zhèn)政府10公里，總面積72.9平方公里，下轄3個村民小組（其中2個為回族小組），村部設在漢族小組。全村總戶數(shù)341戶,總人口為1185人，其中常住戶305戶1082人。村“兩委”5人，黨員28名（含預備黨員2名），低保戶46戶60人，殘疾人64人（其中一二級殘疾36人）。全村脫貧戶共有38戶146人，監(jiān)測戶2戶9人。
塘坊梁村平均海拔高度1380米，地處山地丘陵地帶。自然條件較差，風大光照時間長，常年干旱少雨，嚴重制約著農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展壯大。村土地用水為鹽環(huán)定揚黃供水，水資源嚴重匱乏，只要降雨不足的年份農(nóng)作物必定減產(chǎn)。
2021年派駐到村后，孫曉紅迅速走遍全村的常住戶，重點入戶走訪38戶脫貧戶。通過調研，孫曉紅深刻認識到，該村的振興發(fā)展關鍵是要培育適合本村的主導產(chǎn)業(yè)，解決內生動力。結合村情，他提出了“強組織，建產(chǎn)業(yè)”的工作思路，試圖探索出一條符合塘坊梁村村情的致富工作新路子。
奠定鄉(xiāng)村振興組織基礎
孫曉紅為解決塘坊梁村基層黨建薄弱、兩個帶頭人作用不明顯的問題，決定多措并舉。
他強抓黨建。組織帶領村黨員干部，親自講黨課5次，認真開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育活動，學習宣傳黨的各項惠民政策，激勵大家在脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，做標桿，樹榜樣；落實成立了塘坊梁村聯(lián)合工作小組，同幫扶單位吳忠市委統(tǒng)戰(zhàn)部、太陽山管委會紅寺堡工業(yè)園區(qū)幫扶責任人定期召開“三會一課”，并按組織要求，做好入黨積極分子培養(yǎng)。
他注重引導。幫扶先幫志，致富先智富，孫曉紅非常注重政策引導。第一，通過開展“不等不靠，我要奮斗”、“政策幫扶，不養(yǎng)懶人”等思想溝通、引導和培訓，積極宣傳黨的各項政策，增強了廣大群眾致富的信心。第二，利用幫扶單位、駐村工作隊和村“兩委”聯(lián)合工作小組，結合村情民意廣泛宣貫致富策略，充分引導先富起來的村民擔起致富帶頭人的擔子，帶領大家共同致富。
激發(fā)鄉(xiāng)村振興“內生”動力
為了培育適合塘坊梁村的主導產(chǎn)業(yè)，激發(fā)“內生”動力，孫曉紅堅持“政府引導，群眾自愿，社會參與”的原則，加快村民致富步伐，讓塘坊梁村呈現(xiàn)出“戶戶要發(fā)展，全村要致富”的鄉(xiāng)村振興氛圍。
至2022年上半年，塘坊梁村成立了7個經(jīng)濟合作社組織，覆蓋種植、養(yǎng)殖和村內礦山運輸業(yè)務，極大激發(fā)了村民致富積極性。經(jīng)聯(lián)合小組研討，將上級財政下?lián)艿?00萬元壯大村集體資金會同村“兩委”和部分脫貧戶集資14萬元，共計114萬元投入村內明磊養(yǎng)殖合作社聯(lián)合養(yǎng)殖肉牛，確保年收益率不低于6%。截止2022年10月，全村共養(yǎng)殖肉牛850頭，灘羊11000余只，組織80余人從事礦石運輸和服務，村民收入明顯增加，勤勞致富在塘坊梁村實現(xiàn)飛躍。
將為民辦事落到實處
在幫助村民致富的同時，孫曉紅多方奔走，努力協(xié)調爭取項目和資金，為美化鄉(xiāng)村貢獻力量。
他一方面充分利用個人社會資源，到自治區(qū)多部門協(xié)調，為塘坊梁村爭取到了200萬元的資金投入，為全村入戶路建設項目，做到戶戶通真正落地。另一方面通過調研，正在爭取2000萬元用于30座高效節(jié)水灌溉的高質量蔬菜大棚建設項目，為塘坊梁村集體經(jīng)濟創(chuàng)收，更好服務百姓，目前項目已得到上級初步認可計劃2023年上半年建設并投入運營。
身體力行融入基層工作
一年多來，孫曉紅堅持嚴格按照太陽山鎮(zhèn)黨委、政府部署，不打折扣開展工作，并組織駐村工作隊3名隊員深入每戶，與村民拉家常，共商創(chuàng)業(yè)計，同奔致富路，同時，能夠實地協(xié)調化解家庭糾紛、鄰里矛盾，因能說會道，駐村第一書記孫曉紅被村民戲稱“真能溜書記”。
同時，他積極協(xié)助完成駐村支部整改。為了改善塘坊梁村黨支部組織軟弱問題，孫曉紅力主換掉了因身體原因不適合的村黨支部書記。駐村一年多來，遇到突發(fā)的新冠疫情達4次，總計時長近5個月有余。期間，孫曉紅帶領工作隊員能夠不分晝夜堅守卡口值班，排查流動人員，協(xié)助核酸檢測15000余人次，確保了全村無疫情，做到了安全穩(wěn)定。
持續(xù)關注弱勢群體
塘坊梁村有單老戶6戶，雙老戶22戶，針對這50位老人，孫曉紅一方面堅持定期入戶噓寒問暖，解決日常問題，還能發(fā)揮個人特長，為他們書寫并張貼春聯(lián)。并把企業(yè)的關心、幫助和溫暖傳遞到村民。
一年多的努力工作，塘坊梁村人均可支配收入比上年增長17%，達到16000余元，其中38戶脫貧戶人均可支配收入以15.5%的增長率，持續(xù)增收，達到15300余元。
村莊亮，環(huán)境美，“廁所革命”也在持續(xù)推進中。
在駐村第一書記崗位上，孫曉紅堅持以村為家，兩三個月不能回家是常事。孫曉紅充分踐行著“一切依靠群眾、一切為了群眾”的思想理念，切實幫助和解決了駐村群眾在生產(chǎn)、生活中的實際需求，做到了勤于學習、廉潔自律，時刻保持一名共產(chǎn)黨員和基層領導干部應有的清正廉潔形象，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，履職盡責，勇做先鋒，作出了自己應有的貢獻！
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