中國華電集團(tuán)有限公司寧夏公司(以下簡(jiǎn)稱“寧夏公司”)位于寧夏回族自治區(qū)銀川市，負(fù)責(zé)開展集團(tuán)公司在寧夏回族自治區(qū)的黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目前期和協(xié)調(diào)服務(wù)等工作。根據(jù)工作需要，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(二)堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜的原則;
(三)堅(jiān)持組織規(guī)范、群眾認(rèn)可的原則;
(四)堅(jiān)持公平公正、公開擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)所有勞動(dòng)合同制用工。
三、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2. 具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
3. 遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò)和語言文字表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)踏實(shí)。
5. 不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與寧夏公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。
(二)任職資格
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)于區(qū)域內(nèi)本專業(yè)優(yōu)秀骨干，初始學(xué)歷可以放寬至全日制大專。
2. 具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(相應(yīng)職業(yè)資格)。
3. 從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年;具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，專業(yè)工作年限不低于2年。
4. 原則上不超過45周歲。
招聘崗位專業(yè)資格條件詳見附件1。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(詳見附件2)。圍繞近三年工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)報(bào)送“工作業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述”。應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括：經(jīng)單位審核同意并加蓋公章的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書等。以上文件以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱+聯(lián)系方式.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至寧夏公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱+聯(lián)系方式”。報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月4日17:00。
本次公開招聘每人限報(bào)1個(gè)崗位，“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無效報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，寧夏公司組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試和面試成績(jī)按30%：70%占比計(jì)算。
(四)上報(bào)審批
初步確定擬錄用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審批手續(xù)。
(五)體檢
擬錄用人員須提供近六個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份。
(六)辦理入職
1. 辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
2. 實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，按照其對(duì)應(yīng)職位正式上崗工作。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，沒有按照要求提供材料的人員不能通過資格審核。報(bào)名期間不接受其他報(bào)名方式，筆試、面試前不接待來訪。
(三)請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通。
(四)招聘單位不承諾解決錄用人員配偶工作問題。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁女士
電 話：0951-3897025
郵 箱：hdnxrzb@163.com
評(píng)論