吳凡:有光青春不負(fù) 向而行
蔥蔥年華,扎根平凡崗位。作為進(jìn)入安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司的年輕面孔,說起吳凡的名字,值內(nèi)的老師傅無一不為他踏實(shí)肯干的工作態(tài)度豎起大拇指,從第一次巡檢忘帶對(duì)講機(jī)到如今干練完滿完成工作任務(wù),吳凡抱著圖紙規(guī)程,跟著前輩在現(xiàn)場(chǎng)跑上跑下,將晦澀難懂的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為完整的操作技能,“只有深刻鉆研,多多實(shí)踐,才能‘早出真知’。”
春節(jié)萬家燈火,疫情爆發(fā)肆虐,這些等待黨員挺身而出的特殊時(shí)刻,即使家鄉(xiāng)就在省內(nèi),吳凡還是選擇放棄歸家路,留在關(guān)鍵的生產(chǎn)崗位為安全生產(chǎn),保電任務(wù)貢獻(xiàn)力量。年關(guān)將至,一號(hào)機(jī)組即將啟機(jī),值內(nèi)人員短缺,吳凡主動(dòng)請(qǐng)纓到一期,按計(jì)劃完成了一號(hào)機(jī)組大修后的相關(guān)系統(tǒng)檢查卡及一系列機(jī)組啟動(dòng)前的準(zhǔn)備工作,助力機(jī)組順利并網(wǎng)。
在精進(jìn)業(yè)務(wù)能力的同時(shí),吳凡作為大修黨員突擊隊(duì)的一員,努力提高巡檢質(zhì)量,火眼金睛不放過一絲設(shè)備隱患,有次中班,吳凡在巡檢過程中敏銳發(fā)現(xiàn)氨區(qū)B儲(chǔ)罐降溫噴淋管道有內(nèi)漏現(xiàn)象,立即匯報(bào)值長聯(lián)系維護(hù)處理,在全程協(xié)助的過程中,他認(rèn)真觀察,勤思勤問,進(jìn)一步鞏固知識(shí)儲(chǔ)備,氨區(qū)作為全廠危險(xiǎn)品安全防范重點(diǎn)區(qū)域,由于他發(fā)現(xiàn)及時(shí),處理得力,有效保障了整個(gè)液氨系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。隆隆作響的龐大機(jī)組間,吳凡手拿對(duì)講機(jī)腳步匆忙,如同林間的啄木鳥尋找樹木急癥一般,認(rèn)真排查機(jī)組的安全運(yùn)行情況,他胸前的黨徽是金屬色背景下一抹最鮮艷奪目的色彩。
悠悠笛聲,托起星星之夢(mèng)。社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)的教室里,自閉癥兒童悠揚(yáng)動(dòng)聽的笛聲回蕩于在場(chǎng)每一位的心田,旁觀的家長喜極而泣,欣慰與感動(dòng)并存。作為會(huì)吹竹笛的文藝青年,吳凡犧牲個(gè)人休息時(shí)間,積極參加公司星愿志愿服務(wù)隊(duì),在公司和星望家長支援中心的協(xié)助下,組建自閉癥兒童豎笛隊(duì),由于自閉癥患兒缺失感統(tǒng)協(xié)調(diào)性,任務(wù)服從性低,有的哭鬧撒嬌,有的沉默不語,是一個(gè)個(gè)孤獨(dú)沉浸在自己世界里的“小星星”,吳凡就坐在孩子身后,大手按小手,手把手教自閉癥孩子找準(zhǔn)豎笛每一個(gè)音孔,在黑板上畫上每一種指法,不厭其煩一遍一遍的講解和糾正,在群里提醒家長在家督促孩子勤加練習(xí)。雖然豎笛對(duì)自閉癥兒童的康復(fù)效果并不能馬上立竿見影,但他始終相信音樂的節(jié)奏會(huì)喚醒他們其他能力的覺醒。
巡檢時(shí)不茍言笑,一心專注手中工作的吳凡在成為豎笛隊(duì)“吳老師”后,這種認(rèn)真勁轉(zhuǎn)化為了由衷的細(xì)膩和堅(jiān)韌,他號(hào)召身邊的同事們加入志愿者團(tuán)隊(duì),一起成為協(xié)助自閉癥兒童健康成長的老師,讓愛心與責(zé)任像陽光一樣散射出去,照耀并溫暖更多 “來自星星的孩子”。
吳凡在做好本職工作的同時(shí),發(fā)揮著青年黨員模范帶頭作用,展現(xiàn)著年輕人扎根基層崗位,不怕苦不怕累,不斷充實(shí)自身的活力與責(zé)任,努力奮斗,不斷雕琢自己的工作成果,在平凡崗位書寫無凡的青春故事。
中國電力網(wǎng):你關(guān)心的,就是我們所關(guān)注的
掃描識(shí)別二維碼,關(guān)注中國電力網(wǎng)
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為進(jìn)一步提高全員分析解決復(fù)雜問題的能力、切實(shí)提高操作技能,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司在生產(chǎn)系統(tǒng)人員中開展以規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化為主要內(nèi)容的“三化”技術(shù)培訓(xùn)方式,取得了較好效果。
5月31日,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司全面展開"安全生產(chǎn)月"活動(dòng),全體干部員工用實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ),提升安全意識(shí),將安全理念厚植于廣大干部、職工心中。
從青澀的校園青年到身經(jīng)百戰(zhàn)的灰硫?qū)9ぃ拍甑墓ぷ鳉v程,二十九年的風(fēng)雨歷練,楊海波從一名普通的檢修工人成長為蕪湖電廠的年度工作先進(jìn)個(gè)人、#3機(jī)組建設(shè)“十佳能手”。多項(xiàng)榮譽(yù)加身的他仍然不忘初心、低調(diào)謙遜、不斷學(xué)習(xí)、努力提升自我,在平凡的崗位上不斷折射出閃耀的光輝。
安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司牢牢堅(jiān)持“人才是第一資源,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”理念,高度重視人才開發(fā)培訓(xùn)工作。主要實(shí)施了“六個(gè)一”人才強(qiáng)化培訓(xùn)模式:即生產(chǎn)班組每周一講,職能部室每周一學(xué),全體生產(chǎn)及管理人員每月一考,參加早會(huì)人員每周一測(cè)試,辦好“蕪電大講堂”一個(gè)課堂,用好勞模創(chuàng)新工作室一個(gè)平臺(tái)。
安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司牢牢堅(jiān)持“人才是第一資源,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”理念,高度重視人才開發(fā)培訓(xùn)工作。主要實(shí)施了“六個(gè)一”人才強(qiáng)化培訓(xùn)模式:即生產(chǎn)班組每周一講,職能部室每周一學(xué),全體生產(chǎn)及管理人員每月一考,參加早會(huì)人員每周一測(cè)試,辦好“蕪電大講堂”一個(gè)課堂,用好勞模創(chuàng)新工作室一個(gè)平臺(tái)。
安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司DCS自主改造示范工程項(xiàng)目初到列為華電集團(tuán)公司年度重點(diǎn)科技項(xiàng)目??刂葡到y(tǒng)由外國進(jìn)口已然變?yōu)榧儑a(chǎn)化,這是解決從“無”到“有”的問題的開端,為加快建設(shè)“四強(qiáng)四優(yōu)”世界一流發(fā)電企業(yè),為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源企業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。
5月24日,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司“高金華(勞模)創(chuàng)新工作室”接到今年來的第十六單參觀調(diào)研函。
許偉,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司的一名普通黨員,他在平凡的崗位上,以技術(shù)為筆,以創(chuàng)新為墨,書寫了最美的青春篇章。
安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司積極探索現(xiàn)代企業(yè)安全培訓(xùn)模式,充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+的思維,創(chuàng)新實(shí)施“平臺(tái)+終端+app”智能化培訓(xùn)模式,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”最新信息化教學(xué)資源進(jìn)行安全培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)對(duì)安全培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源與企業(yè)對(duì)接
王旭,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司熱控班技術(shù)員,也是熱控專業(yè)唯一的女黨員,主要負(fù)責(zé)一期DCS系統(tǒng)和#3機(jī)脫硫DCS系統(tǒng)的檢修維護(hù)工作。
評(píng)論