西蒙•威廉姆斯,37歲,加入電建海投公司澳大利亞牧牛山項目已有5年。目前擔任項目現(xiàn)場經(jīng)理一職,長期在一線工作。作為項目招聘的屬地員工,西蒙憑借電氣工程專業(yè)優(yōu)勢以及風電領(lǐng)域超過15年的工作經(jīng)驗加入公司。雖然擁有“專業(yè)對口”的教育經(jīng)歷和從業(yè)經(jīng)驗,但他始終嚴謹、謙虛、細致地對待自己的工作。
西蒙回憶說,剛?cè)肼殨r,項目處于建設(shè)收尾階段。他一到公司,就幫助項目解決諸多技術(shù)方面的難題,高效推動項目按時完工驗收和順利移交。進入運營階段后,西蒙帶領(lǐng)運維單位優(yōu)化檢修方案、合理開展備品備件管理、盡量減小棄風損失,為項目安全穩(wěn)定運行做出積極貢獻。
抱著對風電事業(yè)的執(zhí)著追求和滿腔熱情,西蒙很快認準了職業(yè)發(fā)展方向。他舉家搬遷,從西澳洲搬到塔斯馬尼亞州,住在距離項目現(xiàn)場130多公里的塔州首府霍巴特。每個工作日的清晨,他驅(qū)車近2個小時前往項目現(xiàn)場,開始一天的工作。
他的女兒也是在加入項目公司后出生的。如今,孩子已經(jīng)四歲。西蒙對家庭有很強的責任感。談到家庭時,他的臉上洋溢起幸福的笑容:“我喜歡嘗試新鮮有趣的生活。塔斯馬尼亞州的風土人情我很喜歡。一家人團聚在一起,很幸福。”
西蒙同樣很喜歡自己的中國同事。“與中國同事共事5年來,我最大的收獲就是學會尊重與信任。只有在這樣的環(huán)境下,才能認真專注地對待每一件工作。”西蒙說,在牧牛山項目的工作使他成長、不斷提升自我。
項目大部分同事在墨爾本辦公區(qū)上班,與項目現(xiàn)場距離較遠。但在一些重要特殊的時刻,同事們也會相約見面。大家張羅著一起貼春聯(lián)、貼福字,吃火鍋,包餃子,體驗中國傳統(tǒng)節(jié)日習俗,西蒙感受到身在中國企業(yè)的不同文化體驗。此外,項目定期舉辦讀書分享會活動,彼此交流藝術(shù)和文化體驗。
牧牛山項目所在地自然風貌特殊,屬于微波起伏的臺地地貌,場區(qū)西側(cè)為回音湖,東側(cè)為奧斯河谷。區(qū)域內(nèi)棲息著眾多珍稀動植物,其中包括瀕危的楔尾鷹、白腹海鷹等珍稀鳥類。所在地政府和民間組織高度重視生態(tài)環(huán)境和動植物的保護。
為此,項目因地制宜地引入全球技術(shù)領(lǐng)先的鷹類保護IDF系統(tǒng)。西蒙介紹說,IDF系統(tǒng)投運以來,已收集到數(shù)百萬張珍貴楔尾鷹圖像和數(shù)十萬條飛行軌跡資料。這一系統(tǒng)既可以實現(xiàn)智能化自動停機,大幅降低鳥類撞擊葉片的概率;也可以在鳥類離開保護范圍后及時啟機,避免長時間停機帶來的損耗。
項目以開放包容的姿態(tài)迎接各方友朋,“公眾開放日”活動成為對外展示品牌形象的重要窗口。西蒙主要負責“公眾開放日”活動的接待和講解。他介紹說,項目安排大巴車去接到訪人員,基本都是在項目現(xiàn)場附近的博思韋爾小鎮(zhèn)集合,然后一同前往現(xiàn)場。今年上半年,接待了中國駐墨爾本領(lǐng)事館總領(lǐng)事房新文、商務(wù)參贊卞長征一行前往項目考察指導工作。
讓西蒙印象尤為深刻的,是去年年底世界風能會議舉辦方專門選定牧牛山項目作為示范風電場,邀請參會人員現(xiàn)場參觀。他回憶說,與會專家對中國電建維護當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境、發(fā)展清潔能源做出的積極貢獻給予充分肯定。
對西蒙而言,努力工作、爭取職業(yè)生涯的更好發(fā)展,不僅是獲得個人價值感、成就感的一種方式,更能夠以實際行動對女兒言傳身教。“太陽東升西落,而我總在思考,自己能留給子女什么呢?不應(yīng)該只有物質(zhì)財富,更應(yīng)該有一種精神財富。”西蒙感慨地說道。他說,希望女兒長大后,也能從事一門熱愛自己的職業(yè)。
牧牛山項目是中國電建集團在發(fā)達國家電力市場投資開發(fā)的首個“先行先試”的可再生能源項目,也是項目所在地塔斯馬尼亞州裝機規(guī)模最大的風電場。2024年是牧牛山項目第四個完整運營年度。截止目前,牧牛山項目2024年累計發(fā)電量達2.62億千瓦時,自投運以來累計安全穩(wěn)定運行超1720天。
項目始終堅持扎根當?shù)亍㈤_放共享、創(chuàng)造價值、共同發(fā)展的屬地化經(jīng)營理念,實現(xiàn)與社區(qū)深度共融與和諧共處,獲得澳大利亞“可再生能源”創(chuàng)新獎?!缎履茉唇?jīng)濟》作為澳大利亞最具影響力的新能源媒體,多次報道牧牛山項目,樹立了中國電建良好的品牌形象。
西蒙說,中國電建是一家很棒的企業(yè),有很好的企業(yè)文化。在這里工作最美好的事情,是公司對員工的尊重、理解和融洽的溝通交流氛圍。公司為屬地員工發(fā)展搭建平臺、創(chuàng)造機遇;西蒙則用他的勤奮努力、耐心細心譜寫奮斗樂章,為公司發(fā)展貢獻積極力量。
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